损失的,应当依法承担赔偿责任。第五十七条外商投资企业招用尚未解除劳动合同的职工,对原用人单位造成经济损失的,除该职工承担直接赔偿责任外,该外商投资企业 人大法规(1)条第六十二条外商投资企业的管理人员殴打、侮辱、体罚、非法搜查和拘禁职工的,由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚;造成 ...
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精简的;(三)用人单位按国家有关规定被撤销、解散的;(四)市、县人民政府批准关闭、停产整顿被精简的;(五)依法终止或解除劳动合同的;(六)按照 保险费的,按日加收应缴失业保险费千分之零点五的滞纳金。第四十五条对以非法手段领取失业救济金和其他待遇的,由失业保险机构追回其全部非法所得,并由劳动行政管理部门 ...
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6个月以上的,不再实行试用期。(十八)聘用单位不得聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同的人员。(十九)聘用单位与受聘人员签订聘用合同时,不得收取任何形式 政府规定的城镇职工最低工资标准的。7、聘用单位未依法缴纳社会保险费的。8、聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。除前款规定 ...
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损失的,给予赔偿。工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的,可以依法申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。对依法 解除劳动合同的;(二)工会工作人员因履行本条例规定的职责而被解除劳动合同的。第四十八条违反本条例规定,有下列情形之一的,由市或者区县人民政府 ...
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劳动行政执法行为。第三条县级以上人民政府有关部门,应当在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督。第四条各级工会依法维护劳动者的合法 、规章的情况进行监督。第五条任何组织和个人对违反劳动法律、法规、规章的行为,有权向劳动行政部门举报,并依法受到保护。第二章职责第六条劳动行政部门 ...
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女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。第二十条用人单位未按照规定订立劳动合同和违反规定解除劳动合同的,应当责令改正,并按照每有一名劳动者, )打击报复举报人的。第三十二条用人单位有下列行为之一的,由公安机关按照有关法律、法规的规定给予处罚:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 ...
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的,给予赔偿。工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的,可以依法申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。对依法 劳动合同的;(二)工会工作人员因履行本条 例规定的职责而被解除劳动合同的。第四十八条 违反本条 例规定,有下列情形之一的,由市或者区县人民政府责令 ...
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与方式第十六条对用人单位的下列违法行为,劳动保障行政部门应当依法进行查处:(一)不依法建立或者执行单位劳动保障规章制度的;(二)非法招用未满16周岁的 违反规定解除劳动合同的,责令限期改正;逾期不改正的,对法定代表人或者主要负责人处以500元以上2000元以下罚款,并按照每涉及1名劳动者对用人单位处以 ...
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整顿期间被精简的;(三)用人单位按国家有关规定被撤销、解散的;(四)市、县人民政府批准关闭、停产整顿被精简的;(五)依法终止或解除劳动合同的;(六)按照法律、 ,按日加收应缴失业保险费千分之零点五的滞纳金。第四十五条对以非法手段领取失业救济金和其他待遇的,由失业保险机构追回其全部非法所得,并由劳动行政 ...
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工资的;(四)解除劳动合同后,未依照有关规定给予劳动者经济补偿的。责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。第二十九条用人单位非法招用未满 行政部门给予警告,责令改正,可处以500元以上5000元以下的罚款:(一)阻挠劳动保障监察员依法行使监督检查权的;(二)隐瞒事实真相,出具伪证,或者隐匿、毁灭 ...
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