第十条财务总监实行聘任制，每届任期3年，聘任期满，由市国有资产管理委员会根据考核情况决定续聘或者解聘。财务总监在同一企业(单位)的连续任期最长 不得兼职从事其他职务。第十二条财务总监的委派实行回避制度，不得委派企业董事会成员、厂长经理(单位领导)、总会计师或财务机构负责人的直系亲属任同一企业(单位)的 ...
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能兑付以及发生其他违约情况时的解决措施。发行人应当作出董事会决定并披露，在出现预计不能按期偿付债券本息或者到期未能按期偿付债券本息时，公司将至少采取如下措施 约定的其他重要事宜。第七节债券受托管理人第三十二条发行人应披露所聘任的债券受托管理人及其联系人和所订立的债券受托管理协议的情况。发行人应明确提示 ...
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将公司资产及公司所管理的基金资产以个人或者以其他个人名义开立帐户储存；(5)除非股东会在知情的情况下作出同意的决定，不得公开其在任职期间所获得的 公司解聘经理及其他高级管理人员条件和程序的条款公司董事会认为有充分、合理的理由须解聘公司经理及其他高级管理人员的，应报中国证监会同意。 九、经营管理(一) ...
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将公司资产及公司所管理的基金资产以个人或者以其他个人名义开立帐户储存；（５）除非股东会在知情的情况下作出同意的决定，不得公开其在任职期间所获得的 规定公司解聘经理及其他高级管理人员条件和程序的条款公司董事会认为有充分、合理的理由须解聘公司经理及其他高级管理人员的，应报中国证监会同意。九、经营管理（一） ...
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和执行权。股东会是公司的权力机构，董事会是公司的决策机构。董事长为公司法定代表人。公司经理由董事会聘任或解聘，对董事会负责。监事会是公司的监督机构，对 坚持职工民主管理，支持工会维护职工合法权益。国有独资公司、两个以上国有企业或者两个以上国有投资主体设立的有限责任公司，通过职工代表大会和其他形式，实行 ...
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、其他法人股的，设立股东会；没有联社股、其他法人股的，可以不设立股东会，或者实行股东大会和职工(代表大会合一的领导管理体制。第二十条企业设立股东会的，股东大会 的工作报告；决定企业增加新股和发行内部债券；对企业的分立、合并、终止和清算等作出决议；选举和罢免董事会成员；选举、罢免、聘任、解聘厂长(经理) ...
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设置方案，聘任和解聘工作人员；(十二)决定期货交易所员工的工资和奖惩；(十三)期货交易所章程规定的或者理事会授予的其他职权。总经理因故临时不能履行职权的，由总经理 本办法第三十二条规定的专门委员会。各专门委员会对董事会负责，其职责、任期和人员组成等事项由董事会规定。第四十五条期货交易所应当设独立董事。 ...
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等。 4、明确经理等高级管理人员职责。(1)确立经理对董事会负责的体制。经理由董事会聘任或解聘，政府行政机构或股东会不考核、任免经理。(2)经理在依照 和内部分配方式，实现个人收入货币化。(4)经理等高级管理人员的报酬由董事会依据国家的有关规定决定，包括年薪和与经营业绩挂钩的奖励；董事、监事的报酬由 ...
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等。４、明确经理等高级管理人员职责。（１）确立经理对董事会负责的体制。经理由董事会聘任或解聘，政府行政机构或股东会不考核、任免经理。（２）经理在 和内部分配方式，实现个人收入货币化。（４）经理等高级管理人员的报酬由董事会依据国家的有关规定决定，包括年薪和与经营业绩挂钩的奖励；董事、监事的报酬由股东会或 ...
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、解聘），报政府授权部门备案。企业中层行政管理人员的任免（聘任、解聘），由厂长（经理）决定。企业应打破管理人员、技术人员和工人的界限，对管理人员和 以国家授予其经营管理的资产独立承担民事责任。国家只对企业负有限责任，通过董事会和其他有效形式对企业资产经营实施监督。企业盈利减少或出现亏损，应相应减少工资 ...
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