市场环境以建设中国上海人力资源服务产业园区为抓手，构建现代人力资源市场管理制度体系，大力发展人力资源服务业，充分利用国内国际两个市场，最大限度地 同工同酬原则享有公平报酬的权利。落实国家社会保险法律法规，实现社会保障制度并轨，将在沪工作人员统一纳入城镇社会保障体系。改革国有企业工资总额管理办法，加强 ...
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，共同推动企业劳动争议预防调解工作；（四）检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况。 第二章协商第八条发生劳动争议，一方当事人可以通过与 争议或者群体性事件频发，影响劳动关系和谐，造成重大社会影响的，由县级以上人力资源和社会保障行政部门予以通报；违反法律法规规定的，依法予以处理。第三十五 ...
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予以查处取缔；国资委负责协助人力资源社会保障部门处理国有企业及国有控股企业发生的拖欠农民工工资的案件；工会组织开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动，对 的案件，要及时启动“绿色通道”。凡“绿色通道”案件要实行领导督办和专人包案制度，在受理立案、调查取证和整改处理等环节，适用更加快捷高效的特别程序 ...
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的信息。 第五章保密和安全管理第二十三条建立社会保险个人权益记录保密制度。人力资源社会保障行政部门、社会保险经办机构、信息机构、社会保险服务机构、信息技术服务商及其 权益记录管理涉及会计等材料，国家对其有特别规定的，从其规定。法律、行政法规规定有关业务接受其他监管部门监督管理的，依照其规定执行。第三十 ...
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通过深入贯彻实施《劳动合同法》，准确把握“四个坚持”的指导原则，在现行法律框架内积极研究实施规范工作措施，确保规范工作取得实效。一是坚持依法调整 的归属感和忠诚度。四、进一步完善劳务派遣管理制度，加大市场监管力度人力资源社会保障行政部门要进一步完善劳务派遣管理制度，切实落实相关工作措施，加强对劳务派遣 ...
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（监督举报电话：成都市人力资源和社会保障局纪检监察处028-87706353、87706295）。未尽事项，请拨打以下电话号码咨询。成都市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：028-87706338；网上报名技术支持电话：028-86150916；各招聘单位联系电话：详见附件1。附件：1、《 ...
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推销教材的行为，切实把好教材“征订关”。（四）加强社会监督，落实有关奖惩制度。各级人力资源社会保障行政部门要积极参与专项行动，畅通群众举报渠道，调动社会 ，增强相关人员法律意识和使用正版国家级教材的自觉性，提高辨别盗版教材能力。四、工作安排（一）部署安排阶段（5月份）。各地人力资源社会保障行政部门按照 ...
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工程目标的扎实推进和全面实现，满足我省调解仲裁事业当前及长远发展需求，依据相关法律法规，结合我省工作实际制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表 仲裁委员会仲裁员和副省级城市仲裁委员会仲裁员的，参加人力资源社会保障部组织的聘前培训。2、年度审验制度。年度审验是对调解员、仲裁员资格按年度进行审查 ...
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使用农民工的国有企业 及国有控股企业拖欠农民工工资的案件；工会组织开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动，对用人单位拒绝改正违法行为的，要及时提请有关部门 管 理，从制度上和源头上防范和纠正拖欠职工工资违法行为。（七）认真总结，及时报送专项检查相关数据和材料。1．请各市人力资源社会保障局于2010 ...
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，检查代理发行站工作完成情况。第二十五条代理发行站实行年度报告制度。年报是出版社与人力资源社会保障厅（局）了解代理发行站年度工作情况、考核其工作绩效的 站长，直至终止代理发行协议重新组建发行站的处理：1发生违反国家有关法律法规及人力资源和社会保障部相关要求的行为；2不能自觉承担服务于当地人力资源和 ...
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