合同或协议。对于外商投资企业、私营企业、民营企业、乡镇企业尤其是小企业相对集中的地区，由工会组织代表职工与相应的企业组织代表或企业进行平等协商，签订集体 履行职责必要的工作时间，并使其工资和其它待遇不受影响。职工协商代表在本人劳动合同限期内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职、营私舞弊、给企业 ...
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公有制经济和积极发展其他非公有制经济成分的同时,进一步放宽政策,加强指导与管理,使个体私营经济有一个更快更好的发展,为全市经济发展做出更大的贡献。二 劳动法》的规定搞好劳动保护,保障职工的劳动安全,对从事危险性较大工作的职工必须办理人身保险,私营企业还应为职工办理社会保险。私营企业职工的工资收入与国有 ...
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手续，３年内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。对下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的，工商、城建等部门要及时办理有关手续，开业一 有权举报。或提请有关部门处理，也可以向法院起诉。７．企业和职工如何参加基本养老保险？企业与职工签订劳动用工合同后，应依法到当地社会保险机构为职工 ...
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平均工资年均递增４．５％左右；适用《劳动法》调整范围的职工全面实行劳动合同制度；城镇企业社会保险制度普遍建立；各项保险覆盖面达８０％以上；大力发展职业 制度。到本世纪末，基本养老保险的实施范围要扩大到城镇各类企业及其离退休人员，并逐步扩大到私营企业主和个体劳动者。东部地区在１９９７年底前，中部地区在 ...
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，由财政、国土部门研究制定具体优惠政策。五、调整职工劳动关系，建立健全激励约束机制（十三）做好改制企业职工劳动关系调整工作。坚持依法办事和实事求是的原则，切实维护 本企业承担。改制前未支付的安置费或经济补偿金，应在改制后的企业与职工签订的劳动合同中明确支付金额和办法。改制为非国有（含国有不控股）企业的 ...
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三)职工享受基本医疗保障的待遇要与个人对社会的贡献适当挂钩，以利于调动职工劳动积极性。(四)建立对医患双方的制约机制，因病施治，合理检查，合理用药， )。增资的数额，基本相当于本人缴纳医疗保险基金的数额。通过试点探索私营企业职工参加职工医疗保险的做法和经验，逐步实施。(二)按照个人积累与社会统筹互济的 ...
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参加国家专业技术职称评定；（十）法律、法规赋予的其他权利。第十三条私营企业应当依法与职工订立劳动合同，为职工缴纳养老、失业等各项社会保险费用；对试用期职工应当依法 犯罪的，依法追究刑事责任。第三十一条违反本条例第十一条规定，侵占企业财产的，责令退还；牟取非法收入，有违法所得的，没收违法所得；造成损失的 ...
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调整劳动关系的基本法律基础。指导企业加强劳动合同管理，依法规范劳动合同订立、履行、变更、终止、解除的行为。建立职工劳动合同期限届满情况的预警、预报制度， 工作。3．建立健全集体协商和集体合同制度。在实行现代企业制度试点的国有企业以及外商投资企业、私营企业，积极推行集体协商、集体合同制度。在其他国有企业 ...
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投诉重点监察。5年来，在常规监察中共责令用人单位为34?6万名劳动者补签了劳动合同，追缴社会保险费2?1亿元，追回拖欠劳动者工资1?6亿元。开展了以拖欠 应有的制度安排。《工伤保险条例》对工伤保险工作提出了更高的要求，城镇私营企业职工和个体工商户中雇工将成为扩面重点。在相继解决城镇灵活就业人员、农转城 ...
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政府的统一部署，督促所属企业尽快与职工全面订立劳动合同。各地要着重加强对金融系统、乡镇企业、私营企业和个体经济组织与其职工订立劳动合同的指导和督促，尚未依法 新的就业门路，重点帮助失业6个月以上且迫切要求就业的人员再就业。职工跨地区转移工作单位或失业时，社会保险机构应及时转移其社会保险关系(含基金)。 ...
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