单位申报表》，并提供单位工资总额、编制及人员情况；（二）签订银行托收业务的协议书，承诺缴纳医疗保险费用；（三）领取省医管办核发的医疗保险证件。第十六 关系的单位代收代缴。第十八条职工因工作调动、死亡以及同用人单位终止劳动关系（劳动合同解除、终止、辞职、辞退、除名、开除、劳教、劳改、自动离职、入伍参军等 ...
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，由市县住房公积金管理机构代表政府与交纳住房公积金的单位签订同城特约委托收款协议书（或合同），并向承办住房公积金金融业务的委托银行提出申请。委托银行根据住房公积金 十二条规定提取住房人公积金的本息免缴个人所得税。第二十四条职工与所在单位终止劳动关系的，其已缴存的住房公积金本息，除符合本规定第二十二条的 ...
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合同，并不得约定试用期。(二)与转非劳动力履行劳动合同未满5年且转非劳动力未达到国家规定退休年龄的，解除或终止劳动合同时，每少履行1年，一次性就业补助费 档案中应当有转非劳动力登记表及相关材料，自谋职业的还应当有经公证的自谋职业协议书。第五章社会保险第三十三条自批准征地之月起，转非劳动力应当按照国家和 ...
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，由市县住房公积金管理机构代表政府与交纳住房公积金的单位签订同城特约委托收款协议书（或合同），并向承办住房公积金金融业务的委托银行提出申请。委托银行根据住房公积金 十二条规定提取住房人公积金的本息免缴个人所得税。第二十四条职工与所在单位终止劳动关系的，其已缴存的住房公积金本息，除符合本规定第二十二条的 ...
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等）、失业保险金、社会救济收入、重残无业人员生活补助、辞退金（包括因劳动合同终止 或解除所获得的经济补偿金等）、赔偿收入、保险公司赔偿或给付的保险金、赡 的证明，领取赡养费、抚（扶）养费的收入说明，离婚判决书、离婚调解书或离婚协议书等；（二）财产的证明材料：银行存单、银行账户明细、证券对账单、债券凭证 ...
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四）转移性收入：主要包括离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止（包括解除）所获得的经济补偿金（生活补助费、一次性安置费）、赡养费、 不在一起共同生活的，义务人给付的赡养费、抚养费及扶养费低于具有法律效力的协议书、调解书、判决书等法律文书确定的数额，按照法律文书确定的数额计算；义务人 ...
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四）转移性收入：主要包括离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止（包括解除）所获得的经济补偿金（生活补助费、一次性安置费）、赡养费、 不在一起共同生活的，义务人给付的赡养费、抚养费及扶养费低于具有法律效力的协议书、调解书、判决书等法律文书确定的数额，按照法律文书确定的数额计算；义务人 ...
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。联合出资举办社会培训机构的，应当视出资比例及经公证机关公证的联合出资协议书，确定一方为举办者；(三)有明确的名称、组织机构和章程。社会培训机构 以下权限审批：(一)申请举办中级及以下职业技能培训的社会培训机构，由所在区县劳动保障行政部门根据行政区域内的总量规划进行审批，经批准后须报同级教育行政部门和 ...
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招聘人员等，到单位报到时，均应与用人单位签订劳动合同。凡劳动合同期满又未续签劳动合同的应及时终止或解除劳动合同。原招收的合同制职工一般不再续签合同， 妥善处理好出“中心”问题。对原“三不管”的人员要明晰其劳动关系，认真管理好。实行挂边管理的人员，要严格按协议书向单位缴纳社会保险费，连续6个月不履行义务 ...
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个人应与再就业服务中心签订专项协议书，明确托管期限及双方的权力、义务。对于被企业列为托管对象的职工，应与企业就变更劳动合同内容协商，协商不一致时， 由原企业按照有关政策规定处理。(五)在托管期内，被托管职工的劳动合同期限届满时，劳动合同是否续签或终止由双方协商决定。(六)托管试点单位在托管期间发生劳动 ...
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