级审批权限内的，管委会负责审批项目建议书、可行性研究报告和外商投资企业合同章程，下达有关基建和技改计划，核发批准证书，有关手续由州直有关部门委托管委会 不变，管理人员实行公务员制度。鼓励园区企事业单位在人事、工资制度上创新体制，实行工作绩效挂钩的工资制度。管委会劳动人事部门负责园区内企业单位用工管理和 ...
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社会救助制度，积极发展社会福利和慈善事业。建立健全劳动关系调整机制，大力推行企业工资集体协商制度，推动企业和劳动者依法签订劳动合同，提高低收入者的收入水平， 问题。完善政府工作目标管理责任制，强化绩效考核，严格实行问责制度，确保各项工作任务的完成。树立良好政风。坚持一个“实”字，努力把事情做好。政府 ...
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对临聘人员实行先解聘、再竞聘。被重新聘用的，按要求重新签订劳动用工合同，规范劳动用工关系。可继续保留其在原卫生院的工龄，连续计算，也可以先支付 。 五、组织实施(一)宣传发动，统一思想乡(镇)卫生院是一个特殊的系统，长期站在农村公共卫生、预防保健、疾病防治和对广大农民提供基本医疗服务的第一线。因其管理 ...
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抓好分配制度改革。要认真落实绩效优先、按劳分配和兼顾公平的原则，进行技术、管理等生产要素参与分配的改革试点，使广大科技人员的收入符合其劳动创造的价值和 和完善单位各类人员的管理制度；——签订有关合同，执行合同和兑现待遇；——安置未聘人员。试点工作9月底以前主要是做好学习宣传发动工作，并制订好详细的实施 ...
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综合实力位居全国百强城市第61位，昭示着潍坊站在了一个新的历史起点上。这五年，是工业实现跨越式发展的五年。强力推进工业强市战略，重点 开发公益性岗位，倡导非全日制就业，新增城镇就业11万人。加大劳动合同管理和劳动监察执法力度，严格执行最低工资标准，维护劳动者合法权益。巩固、扩大社会保障覆盖面，健全完善 ...
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教师注册登记管理制度。幼儿园教师实行资格准入制度，并由幼儿园自主聘任，实行合同管理。各县(市)、区教育行政部门应对取得教师资格证书的幼儿园教师给予注册登记， 的1.5倍以上；其他保教岗位人员工资应不低于社会平均工资水平。幼儿园应按劳动保障有关法律政策，依法为教职工办理社会保险，其中为具有专业技术资格 ...
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监护人在暂住地已取得暂住证且暂住一年以上、并依法交纳社会保险或与用人单位签订劳动合同（或取得工商营业执照）、其他证明材料齐全的外来务工人员子女入学。对布局结构 （三）加强督导评估。各县（市）、区要建立民办外来务工人员子女学校办学绩效考评制度，督促学校改善办学条件，规范办学行为，提高教育质量。教育、财政 ...
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要按照精干、高效的原则，合理设置机构，科学核定和使用编制。改革社区卫生服务机构收入分配制度，实行以岗位绩效工资为主要内容的收入分配办法。建立健全岗位考核制度 ，编制年、季药品配送计划。2．遴选一个药品统一配送单位，并根据药品配送计划与药品统一配送单位逐年签订供药合同。3．出现特殊用药情况的，应提前通知 ...
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行政审批制度改革，积极探索运用行政规划、行政指导、行政合同等间接管理、动态管理和事后监督手段，加强对经济和社会事务的管理。实行行政许可目录管理制度，减少 依法行政工作的考核评比纳入政府绩效考核体系。上级行政机关要加强对下级行政机关依法行政工作的检查指导，对组织不认真、工作不落实、违法问题突出、群众反映 ...
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，积极推行竞争上岗和绩效考核。探索试行政府雇员制度。 13、深化国有企事业单位人事制度改革。完善企业单位劳动合同制度，推行管理人员和专业技术人员聘任制。 资源开发25、把非公有制经济组织和社会组织人才纳入整个人才发展规划。非公有制经济组织和社会组织的人才工作是整个人才工作的一个新的重要领域。要充分认识 ...
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