专项任务的商业类企业，以支持企业可持续发展和服务国家战略为导向，在保证合理回报和国有资本保值增值的基础上，加强对服务国家战略、保障国家安全和国民经济 十一条 对企业负责人实行物质激励与精神激励。物质激励主要包括与经营业绩考核结果挂钩的绩效年薪和任期激励收入。精神激励主要包括给予任期通报表扬等方式。第四 ...
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专项任务的商业类企业，以支持企业可持续发展和服务国家战略为导向，在保证合理回报和国有资本保值增值的基础上，加强对服务国家战略、保障国家安全和国民经济 十一条 对企业负责人实行物质激励与精神激励。物质激励主要包括与经营业绩考核结果挂钩的绩效年薪和任期激励收入。精神激励主要包括给予任期通报表扬等方式。第四 ...
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关于预算管理的有关规定，科学合理编制预算，严格执行预算，加强预算管理、监督和绩效考评。（八）内部收入分配情况。以综合绩效考核为依据，突出服务质量、 综合医院医技科室基本技术项目附件1： 二级综合医院临床科室基本诊疗技术标准为有序合理使用本区域的医疗资源，学科设置与专业项目，应立足本地区常见病为主，若是 ...
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，重大公共卫生服务所需经费分别由市、区县政府根据项目管理要求予以补助。各级政府要结合中央专项补助经费，合理安排结核病、艾滋病等重大疾病防治、国家免疫规划等重大公共卫生服务项目所需经费。基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目的绩效考核，以及专业预防保健机构对承担项目实施 ...
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护理的要求，制定并完善护理工作规章制度、规范及标准。合理配置并调配护理人力，建立护士岗位责任制和科学的绩效考核制度，实行同工同酬、优绩优酬，充分调动护士 考核的满意程度 （六）根据护理工作量、患者病情和床位使用率（加床情况），合理配置护理人力，可动态达到以下标准（6分）1.临床一线护士占全院护士总数的 ...
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巡视校园；4．检查学校工作，查阅有关资料；5．评估组汇总意见，撰写办学绩效评估报告，报送教育行政部门。（三）评估经费本项评估所需经费分别由市 “一票否决”。附件：上海市以招收进城务工人员随迁子女为主的民办小学首轮办学绩效评估指标 上 海 市 教 育 委 员 会二○一一年五月三日上海市以招收进城务工人员 ...
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适应的城乡一体化的社会保障体系，城乡大多数劳动者享有社会保障，保障水平稳步提高。合理有序的工资收入分配格局基本形成。保持劳动关系和谐稳定，促进劳动者体面劳动。 贡献评价人才，把评价人才和发现人才结合起来。建立以岗位绩效考核为基础的事业单位人员考核评价制度。完善职称评定和管理制度，规范专业技术人才的职业 ...
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，严厉查处违反国家基本药物制度和套取补助资金的行为。（五）建立科学合理的补偿机制，确保基层医疗卫生机构正常运转政府举办的基层医疗卫生机构基本建设和 等运行成本通过服务收费和政府补助补偿，政府补助按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法核定。医务人员工资水平与当地事业单位平均工资水平相衔接。 ...
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三）坚持“严格要求、严密组织、严谨态度”，强化“基础理论、基本知识、基本技能”培训与考核。（四）建立医疗风险防范确保患者安全的体制，按照规定报告医疗安全（不良 预算管理的有关规定，科学合理编制预算，严格执行预算，加强预算管理、监督和绩效考评。（八）内部收入分配情况。以综合绩效考核为依据，突出服务质量、 ...
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一、指导思想以科学发展观为指导，以大力推行乡村卫生服务一体化管理为载体，合理规划和配置乡村卫生资源，加强村卫生室建设，强化乡村两级医疗卫生机构整体 财务账目，实行独立核算，自负盈亏。 10分 1个村卫生室未建立财务账目扣2分。 七、绩效考核 100分 1、县级卫生行政部门依据《河北省基层医疗卫生机构 ...
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