，负责领导小组的日常工作。下设七个工作组。1、综合协调组设在市政府办公室，主要负责：(1)承办和指导全市防治工作中重大突发事件的处置，协调解决防治 根据《传染病防治法》的有关规定，经人民政府批准后，由各有关部门按照各自的职责，付诸实施。(三)市卫生局组织市防治专家组成员等医疗、防疫专家赴疫情发生地指导 ...
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和省建设厅交办的其他事项。 三、内设机构根据上述职责，市建设局设8个职能科(室)：(一)办公室组织协调机关政务工作，负责机关会议组织、文电处理、 ；综合管理风景名胜区规划和建设。(五)建筑管理科负责建筑业企业、监理、质量安全监督检测单位、建筑材料检测单位、招投标代理机构等单位的资质审查、申报及业务岗位 ...
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加强城市社区人口与计划生育工作的实施意见》转发给你们，请认真组织实施。苏州市人民政府办公室二○○五年五月八日关于进一步改革和加强城市社区人口与计划生育工作的实施意见为贯彻落实市委、市政府《关于全面推进人口与计划生育综合改革的意见》(苏发(2003)47号)精神，实现城区创建省人口计划生育工作示范区的 ...
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、市政府交办的其他事项。 三、内设机构根据上述职责，市劳动和社会保障局设13个职能处室。(一)办公室综合协调局机关工作;负责会议组织、文秘、档案管理、 。(四)核定失业保险待遇，指导帮助失业人员实现再就业。(五)组织开发社区就业岗位，实施困难群体再就业援助工作;指导县(市)、区就业服务机构的工作。(六 ...
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人员集体讨论决定。第八条 人员聘用的基本程序是：(一)聘用单位公布招聘岗位及其职责、聘用条件、聘期、工资待遇等事项；(二)应聘人员申请应聘；(三)聘用工作 的管理与监督第四十二条 人事主管部门是本行政区域内事业单位实行人员聘用制的综合管理部门，对事业单位实行人员聘用制负有组织、指导、协调、监督、检查的 ...
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分工和程序(一)市人事局是事业单位公开招聘人员主管机关，负责事业单位公开招聘人员的综合管理、政策指导、备案审核和监督检查等工作。事业单位的主管部门应按照人事部门 查处。2、人事部门和事业单位的上级主管部门要认真履行职责，对事业单位不按编制、计划和招考岗位规定的资格条件、招聘程序规定私自聘用工作人员的， ...
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安委会的领导、协调和监督。第四条自治区安委会办公室对自治区安委会成员单位履行安全生产工作职责的情况实施综合监督管理，对不履行或不严格按规定履行安全生产 重要内容。（三）做好注册安全工程师资格考试工作，配合有关部门推行安全生产管理人员岗位资格制度。（四）会同有关部门制定安全生产管理人员有关责、权、利方面 ...
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监管企业应急预案的制订和落实情况开展检查。各县(市、区)应急管理办事机构负责综合指导、协调企业应急管理工作。三、完善应急准备，加强企业应急能力建设(一) 、注重实效，具有针对性和可操作性，明确各类突发公共事件的应对措施、岗位人员的具体职责、每个岗位的应急处置操作程序、企业与外部联动的工作程序和联系人等 ...
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襄樊政办发〔2004〕12号市人民政府办公室转发市财政局关于襄樊市市级部门预算编制办法（试行）的通知市直各预算单位：市财政局制订的《襄樊市市级部门预算编制办法 论证的基础上，综合考虑本级、本部门财力状况，发挥财政资金的整体效用；(六)公开透明和细化编制的原则。按机构改革确定的单位性质和职责，力求同类型 ...
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的驾驶员编制情况、汽车配备情况进行审核，并对拟聘用驾驶员的驾驶技术及个人情况进行综合考察；（三）审批：经审核，提出聘用驾驶员的具体意见，并报市政府批准； 办公室统一印制。劳动合同须向市聘用驾驶员管理办公室备案。第十一条劳动合同必须具备下列条款：（一）劳动合同期限；（二）岗位及其职责要求；（三）岗位纪律 ...
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