(集团公司)、各区县财政局：为适应财税体制改革的需要，妥善解决工资制度改革中存在的问题，现将1994年工资清算有关财务处理问题通知如下：一、凡实行百元产值 含量工资的范围暂按京劳资发字(1994)135号文件执行，各企业原核定的工资含量综合系数，1994年暂不作调整。 四、实行复全指标挂钩办法的企业， ...
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。公司可根据需要在董事会下设财务、审计委员会。8、改革企业劳动、人事、工资制度试点企业实行全员劳动合同制。打破干部、工人界限，统称为公司员工。取消 和市场经济的需要。公司内部管理部门负责人由公司经理决定聘任或者解聘。 三、进行综合配套改革，为建立现代企业制度创造条件1、调整企业资产负债结构，建立资本金 ...
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以经济建设为中心，以党的基本路线和干部政策为指导，紧密结合机构改革、工资制度改革，抓住主线，搞好配套，分步到位，有计划、有步骤地进行。通过全面 述职；(3)进行民主测评；(4)对岗位业务知识进行考试或考核；(5)单位组织进行综合评定确定考核等次，按各职位任职条件需要确定公务员人选。确定担任领导职务的 ...
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年1月1日起施行。二○○六年十一月十七日成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险补充规定第一条 (目的依据)为完善非城镇户籍从业人员综合社会保险(以下简称综合保险)制度，提高综合保险保障水平，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，结合成都市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二 ...
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考虑的对象提出以下补充意见，各单位在制定具体实施方案时，可结合本单位实际综合考虑。1、1997年、1998年的市级以上科技进步奖、科技创新奖获得者；2、 )、优秀共产党员、优秀党务工作者；3、事业单位的工人(指在工人岗位且执行工人工资制度的)，在本职岗位上做出突出贡献，受到市、县(市、区)党委、政府 ...
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公司职工代表组成，董事、经理和财务负责人不得兼任监事。12、改革企业劳动人事工资制度。取消企业管理人员的国家干部身份，打破不同所有制职工之间的身份界限， 、试点工作在省委、省政府领导下进行，成立省现代企业制度试点领导小组，负责试点工作的组织领导和综合协调，制订有关政策，批准试点企业试点方案。试点领导 ...
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和工资变动情况；4．每月月底之前，办理人员和工资增减变动有关手续；5．如遇国家工资制度改革，单位应向财政厅报送经人事厅、老干局批准的职工增资花名册和 政策规定，对单位的机构性质、人员编制和经费渠道进行审核。第十五条 自治区人事厅是政府综合管理全区人事工作的职能部门，负责编制全区机关、事业单位人员、工资 ...
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财力可能安排其他项目。(三)各级财政部门要加快预算管理改革的步伐，积极推行以综合财政预算、零基预算为基础的部门预算，通过改革实现预算内外资金统筹管理，增强财政 银行统一发放”的管理办法，地县今年选择部分地区试点，明年全面推开财政统发工资制度。省财政厅要成立专门机构，负责协调编制、人事、代发银行的关系， ...
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。本着多提少补的原则，提租后新增租金由个人、单位、国家共同负担。随着工资制度的进一步改革，再逐步过渡到商品租金。居住单位集体宿舍和自有私房的职工， 减免有关税费，市、县政府也应减免市政建设配套费等有关费用。３、集资、合作建房要以建楼房为主。逐步纳入综合开发建设的轨道，实行“统一规划，合理布局，综合开发 ...
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可向保险公司申请住房保险，由保险公司承担住房保险责任；申请政策性抵押贷款的必须办理住房抵押贷款综合保险。三、组织领导（一）加快住房建设和推进城镇住房制度 企业，要加快房改步伐，加大房改力度，要结合企业经营机制转换和劳动工资制度改革，建立现代企业制度，把住房开发建设、分配、管理和维修服务等社会职能逐步从 ...
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