、区）人力资源和社会保障行政部门负责监督管理。第九条对劳务派遣单位实行备用金制度。备用金用于因劳务派遣单位责任，造成被派遣劳动者合法利益受到损害时的赔偿及 。第四十一条用工单位在使用劳务派遣用工岗位上实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，应当向劳务派遣单位提供人力资源和社会保障行政部门的审批证明，并 ...
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务实的劳动保障政策。根据服务外包特点和企业实际，允许企业通过实行不定时、综合计算工时工作制以调整工作时间，达到与全球同步工作，合理支付费用。（十三）鼓励 为服务外包企业员工境外工作提供申请签证便利。（十八）通过体制改革和组织制度创新，积极培育在岸服务外包市场，促进国际国内服务外包业务协调发展。鼓励行政 ...
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]43号文件精神，在前四次清理保留项目的基础上，经市行政审批制度改革工作领导组办公室认真审核，忻州市市直部门行政许可项目由原来的314项调整为 民办教育促进法》第11、17条 县级以上劳 动保障行政 主管部门 58 企业综合计算工时和不定时工作制审批 法律：《中华人民共和国劳动法》第39条 县级以上劳 ...
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的事项，需要有关部门提出意见的，列入正常工作，认真搞好服务。企业登记注册制度改革的具体实施意见由省工商局报省政府审定后另行下达。(三)改进服务手段，提高 称职(合格)人员省劳动保障厅 一、审批3项1、企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制(改审批为监管)☆2、技校的专业、学制的确定3、享受提前退休 ...
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督促用人单位加强内部劳动合同管理，依据国家有关法律法规，建立健全劳动合同管理制度，实现劳动合同动态管理。 二、规范签订劳动合同行为用人单位使用农民工，应当 根据生产特点，按规定报劳动保障行政部门批准后，可对部分工种岗位实行综合计算工时工作制。(三)劳动保护和劳动条件。用人单位要按照安全生产有关规定，为 ...
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、考勤记录；(四)招聘失业人员和初次就业人员备案记录；(五)职工工资支付台帐；(六)社会保险登记证，社会保险申报表及缴费凭证；(七)实行不定时工作制或综合计算工时工作制批准文件；(八)规定工种职业资格证书；(九)根据有关规定需要提交的其他资料。第十条各级劳动保障监察机构应自用人单位提交全部书面材料之 ...
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．灵活推进劳动保障制度。劳动和社会保障部门要分类指导企业依法建立人力资源管理制度和劳动标准管理办法。对符合条件的行业、岗位、工种，实行综合计算工时工作制和不定时工作制。中小企业退休职工移交社区管理，其社会化管理服务费从今年10月1日起1年内统一按1000元/人 ...
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效能建设工作的决定》(闽委发(2000)7号)精神，为进一步推进政府审批、审核制度改革，切实转变政府职能，提高行政管理效率。省人民政府研究决定，取消一部分不适应 、中央在榕机关事业单位招收劳动合同制工人；3．企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批；4．医保基金征缴缓缴。(二)取消3项核准事项1 ...
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项目名称 项目设定的法律依据 法律类别 备注(行政许可实施机关及其它)1 核发职业资格证书 《劳动法》第69条 法律 报市人事局2 企业实行不定时工作制或综合计算工时制 《劳动法》第39条 法律 报市劳动局3 设立人才中介服务机构及其业务范围审核 《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》 ...
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管理规定》第4条、第22条 地方性法规四、转报(一)行政许可转报(2项)序号 项目名称 设定依据及其具体条款 法律类别 备注1 企业实行不定时工资制或综合计算工时 《劳动法》第39条 法律 报市劳动与社会保障局2 设立人才中介服务机构及其业务范围审批 《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的 ...
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