）转变的职能１．不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。２．不再审核新建国有企业定员标准，改为重点调控这些企业的 和厅领导政务活动事宜；承担综合性政策调研和协调工作；负责本系统的信息管理和网络建设工作；指导本系统科研及成果推广应用工作；负责领导批示和会议决定事项的 ...
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办法由各市州人民政府结合本地实际情况制定，并负责组织实施。对出中心并解除或终止劳动合同的下岗职工本人要求自费续缴社会保险费，企业可以与其签订代缴社会保险费协议，按 尽快形成省、市州、县（市、区）、镇（街、乡）四级就业服务网络。加强职业介绍和职业指导工作，加强职业指导员队伍建设，对下岗职工和城镇失业人员 ...
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坚决取缔；对于违规经营的“四小”企业要按规定予以严肃处理。要充分发挥12315举报网络作用，认真受理投诉举报，积极宣传国家的法律、法规及政策。 4．对于新 。 7．监督管理。“四小”企业必须设立务工人员维权公示牌，公示牌应明确劳动合同签订、工资支付、最低工资标准、禁止使用童工、严禁打骂务工人员等内容， ...
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监督体系进一步完善。省人大常委会修订了《安徽省劳动力市场管理条例》，公布了《安徽省劳动合同条例》。省政府制定了《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》等规章。“四 ，为社会和公众提供全方位的社会保障、就业培训、职业介绍、政策法规等信息查询、咨询和办事服务。形成网络互联、信息共享、安全可靠，覆盖全社会的劳动 ...
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监督体系进一步完善。省人大常委会修订了《安徽省劳动力市场管理条例》，公布了《安徽省劳动合同条例》。省政府制定了《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》等规章。“四 ，为社会和公众提供全方位的社会保障、就业培训、职业介绍、政策法规等信息查询、咨询和办事服务。形成网络互联、信息共享、安全可靠，覆盖全社会的劳动 ...
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”的身份界限，在用人单位从事非农产业 生产经营活动的城乡劳动者统称职工，在签订劳动合同和工资分配等方面一视同仁，平等对待。?(二)建立城乡一体化的就业凭证管理制度 。2008年底前，要建成省、市、县、乡镇四级联通的劳动力市场信息网络，开通远程可视招工系 统，完善劳动力供求信息收集、分析和发布制度， ...
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劳动关系调整的有关规则，并组织实施;负责劳动合同的鉴证和集体合同的审查工作;负责劳动争议处理和信访工作;检查落实企业职工工作时间、休息休假制度和女工、 组织人事、会务、文秘、档案管理、保密和政务信息等机关日常工作;负责劳动就业服务计算机网络的管理维护、对外协调联络和接待、信访工作。(二)就业培训和指导 ...
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制度，健全覆盖城乡的公共就业服务体系、职业培训体系和统一的劳动力市场信息网络体系。"十一五"期间，全省每年城镇登记失业率控制在3.8%左右，每年培训 "的身份界限，在用人单位从事非农产业生产经营活动的城乡劳动者统称职工，在签订劳动合同和工资分配等方面一视同仁，平等对待。（二）建立城乡一体化的就业凭证 ...
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劳动力市场“三化”建设推进试点，争取通过2-3年的努力，在建立街道社区就业服务网络、完善公共就业服务制度、强化就业服务功能、提高就业服务信息化水平、构筑社会化 制定和完善用人单位发布招聘广告、就业登记、签订劳动合同或协议、缴纳各项社会保险费、终止或解除劳动合同备案等的具体制度和操作办法，加大监管力度， ...
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安排，注意保护老、弱、病、残和女职工的利益。没有签订劳动合同的劳动者签订劳动合同，到１９９５年底，要达到８０％以上。工作基础较好的省市要达到 的社会化管理服务工作。逐步实行养老金全额拨付和社会化发放，加快建立管理服务社会化的网络。六、关于职业培训。《劳动法》分别规定了国家、各级人民政府和用人单位发展 ...
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