聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等)及履行聘用或聘任合同发生的人事争议,社会团体与其工作人员之间因调动、工资、辞职、辞退、 人事争议,国家机关、事业单位和社会团体与其临时聘用人员因履行具有法律效力的临时聘用合同发生的人事争议,以及依照法律、法规规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议 ...
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范围第十一条仲裁委员会受理下列人事争议案件:(一)行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议;(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任 应受理的其他争议。第四章管辖第十三条市直单位、经市人事争议仲裁机构合同鉴证的中央和省驻漯单位以及跨县区人事争议案件,由市仲裁委员会管辖。县 ...
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本市行政区域内发生的下列人事争议:(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动或者履行聘任合同发生的争议;(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行 合同发生的争议;(三)企业与专业技术人员之间因履行专业技术职务聘任合同发生的争议;(四)法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。法律、法规另有规定的, ...
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办法适用于本市行政区域内的国家行政机关、事业单位与其工作人员(除与之建立劳动合同关系的劳动者外),在适用人事政策法规中发生的人事争议。第三条当事人 仲裁委员会受理下列人事争议案件:(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的人事争议;(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行 ...
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。第十六条 由用人单位上级部门聘任(委任)的厂长、经理,应与聘任(委任)部门签订劳动合同。实行公司制的用人单位的厂长、经理和有关经营管理者,根据 个人应当依法承担赔偿责任。第四十八条 劳动保障行政部门的工作人员在劳动合同管理中,玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,由劳动保障行政部门给予行政处分;构成犯罪的 ...
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建筑设计单位,1998年12月31日前,允许与有注册建筑师的建筑设计单位签订合同,聘请相应级别的注册建筑师代审、代签建筑设计图。1999年1月1 受聘于一个建筑设计单位执行业务。建筑设计单位聘用注册建筑师必须依据有关法律、法规签订聘任合同。注册建筑师在聘任期内需要调离时,也必须依据有关法律、法规解除 ...
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内发生的下列人事争议:(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动或者履行聘任合同而发生的争议;(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同而发生的争议;(三)企业与专业技术人员之间因履行专业技术职务聘任合同发生的争议;(四)法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。第三条仲裁人事 ...
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本市行政区域内发生的下列人事争议:(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动或履行聘任合同发生的争议;(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘用(聘任)合同发生的争议;(三)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议以及其他人事争议。第三条当事人在人事争议处理中的地位平等。第四条处理 ...
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向阜新市国资委请示和汇报。关联法规:全国人大法律(1)条第十条 国有产权代表的聘任与管理,按下列程序办理。(一)国有产权代表由市国资委派驻。(二) 或主任办公会议决定。(三)对国有产权代表实行合同制管理。由市国资委与其签订聘任合同。合同中应明确聘用期限、任期责任目标、双方的权利义务,以及考核、奖惩等 ...
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校领导班子任期考核的重要依据。第十一条 在期中评估中,等级为合格者可继续聘任。等级为不合格者,学校应解除特聘教授和讲席教授的聘用协议。对于取得突出成就或 原因而终止聘约的,特聘教授和讲席教授应退回科研启动费和住房;学校可以根据聘任合同的约定,保留追偿其单方面毁约所造成损失的权利。因不可抗力,受聘人无法 ...
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