累积亏损的部分，在评价经营成果时视同实现利润。工效挂钩企业经济效益下降时，工资总额随之下浮。经营性亏损企业停发奖金；亏损严重的，根据责任大小，按不同 各级政府要重点培育和完善生产资料、劳务、资金、技术、产权转让、信息等各类综合和专业市场。第二十三条 建立基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄性 ...
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十八条 聘任合同应包括以下内容：(一)工作岗位、职责和任务；(二)工作条件；(三)组织纪律；(四)工资、保险福利待遇；(五)试用期限、聘任期限；(六)变更合同条件及 另有规定外，凡聘任中直院团以外的人员，一律参加社会待业保险、医疗保险、养老保险，遇各种原因解除聘任合同的，不享受内部待业保障，不进入文化 ...
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合同的，企业除应继续履行劳动合同外，并补发工人被错误解除劳动合同期间的工资和按国家规定应得的劳保福利费，补助、补贴费。由此引起的诉讼费用由企业 由所在企业按照固定工人死亡的有关规定发给。社会劳动保险事业管理所应将企业、本人缴纳的养老保险基金（含利息）扣除管理费，退还给企业。第二十四条劳动合同制工人在职 ...
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有季节性影响，不能按月交纳时，经社会劳动保险公司审查同意，可在淡季缓交、旺季补交和预交；因亏损一时资金短缺，无力交纳时，经社会劳动保险公司批准，可以缓交，缓 、投保不满十年者，一次性发给退养补助费，每满一年发给一个月本人标准工资，终止养老保险关系。第二十一条工人退休后患病，所需医疗费用的百分之七十，由 ...
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聘任合同应包括以下内容：（一）工作岗位、职责和任务；（二）工作条件；（三）组织纪律；（四）工资、保险福利待遇；（五）试用期限、聘任期限；（六 除国家政策另有规定外，凡聘任中直院团以外的人员，一律参加社会待业保险、医疗保险、养老保险，遇各种原因解除聘任合同的，不享受内部待业保障，不进入文化艺术离退休人员 ...
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规定给在职职工增加工资并纳入缴纳统筹金基数的企业，由社会保险机构在统筹基金中支付；如不敷使用的，可采取限期追回被挪用的养老保险基金和财政部门贴现部分债券 统筹基金要做到及时、优先划拨。对企业欠缴的养老保险统筹金和被挪用的养老保险基金要采取措施，限期补交和追回。五、望各地及时掌握贯彻赣府发［１９９４］ ...
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，可由预缴专户为其继续交纳社会保险费，缴费基数按当地上年企业在岗职工平均工资的60％计算，费率可按个体工商户的费率或职工原企业的费率执行，由职工 中断缴费的，达到退休年龄后按实际缴费年限计发基本养老金。进一步降低个体工商户和私营企业参加养老保险的“门槛”，按“低进低保”’的原则，从2003年1月1日起 ...
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违法违纪行为不得随意解除劳动关系或安排待岗，保证职工按政策规定享有的社会保险、工资、福利等待遇。第四十四条对军队单位职工，按照国家有关规定实行养老 企业的，执行企业职工基本养老保险制度。原固定职工其原来的连续工龄视同社会保险缴费年限，享受与地方投保职工同等待遇，军队原单位和职工本人不再补缴社会保险费。 ...
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先行享受养老保险待遇。困难企业在转让产权时，经财政、国资部门批准核定，可在其变现收益中，一次性划出部分作为职工保险基金，用于安置职工、补交欠 优先拨付破产费用后，按如下顺序进行分配：(一)拖欠职工的工资和社会保险费；(二)安置职工的遣散费和一次性补偿社会保险费；(三)拖欠国家的税款；(四)各种债务。 ...
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承包合同中关于企业留利使用比例的规定。企业完不成上交时，不得以折旧费和大修理费补交。第十六条企业对强行摊派人力、物力、财力的行为，有权向 养老保险制度，扩大基本养老保险基金社会统筹范围，逐步在本省全面推行。改革基本养老保险金的计发办法，做到与本人缴费工资、缴费年限和社会平均工资挂钩，形成自然调整机制 ...
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