、性别、进入本单位时间、本单位工作年限、岗位、工资、未签订劳动合同原因；(四)使用劳务派遣人员的信息：姓名、身份证号、性别、岗位、工资、本单位工作年限、 提供的其他材料。第十五条 劳动用工登记实行《劳动用工登记证》管理制度。《劳动用工登记证》及相关表册由省劳动保障厅统一设计样式。第十六条 用人单位根据 ...
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)一般文件天；(2)紧急事项报告文件天。第二十二条由业主提供的职员和服务人员：(1)名单表；(2)费用支付标准及办法。第二十三条(11)处置权的金额数及其 质量控制：审查承建单位的质量控制体系和措施，核实质量文件。依据工程承建合同文件、设计文件、技术规范与质量检验标准，对施工前准备工作进行检查，对施工 ...
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勘察、设计单位借用其他单位的勘察、设计人员，应当征得被借用人员所在单位的同意，并以书面形式签订合同。第十一条勘察设计单位依据法律、法规的规定，可以承担建设 四）符合城市规划和县、镇、村庄规划；（五）符合国家和本省有关环境保护、劳动安全卫生、消防、抗震、文物保护等方面的规定；（六）执行工程建设强制性标准 ...
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给予适当补助解决。三、实施四○五○项目安置大龄下岗职工再就业10、对设计“四○五○项目”的社会法人或自然人，按照项目安置四○五○下岗职工的人数，从 的社会保险关系转移和接续手续。29、用人单位招用下岗职工、失业人员，必须依法签订劳动合同，为其接续社会保险关系，缴纳社会保险费。30、各级社会保险经办机构 ...
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能从事原工作的；（三）工人严重违反劳动纪律，按照劳动合同规定应予辞退的；（四）企业因生产、技术条件发生变化而出现富余人员的；（五）根据《中华人民共和国 生产过程中有危险作业和产生有毒有害物质的，在基本建设工程设计项目中都要有劳动安全卫生设施，对不符合国家劳动安全卫生要求的，不得投产。第三十二条外商投资 ...
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计算统计。派往日本的研修生，其新签合同额以日本国劳动基准法规定的本国平均生活水准乘以合同文本规定的合同期限和人数或按企业与国（境）外雇主签定 工程、对外设计咨询项目完成营业额按承包方编制的经现场监理工程师或项目总监审核签字的工程进度证明等计算统计。2、对外劳务合作项目完成营业额按合同规定的劳务人员工资 ...
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组织报名、考试（考核）、体检和录取工作。（二）企业与被录取人员签订劳动合同，劳动合同由市劳动争议仲裁机构鉴证。外商投资企业招收就业前培训生的，须待其 安全监察。第三十一条外商投资企业的新建、改建、扩建和技术改造工程项目，其劳动保护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。凡不符合国家劳动安全、 ...
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六）经董事会确认因生产条件变化造成多余人员，并商得职工本人同意的。第十四条职工有下列情况之一的，外商投资企业不得解除劳动合同：（一）患病或非因工 的人身安全和健康。第三十一条外商投资企业新建、改建、扩建工程的劳动保护设施及项目，必须与主体工程同时设计、施工、验收和使用。经劳动部门审查不符合劳动安全、 ...
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本规定的贯彻实施。第四条外商投资企业可根据生产经营需要自行确定机构设置、人员编制、用人计划及工资分配方案，送当地劳动部门备案。第二章职工的招聘录用和培训 ，遵循平等自愿和协商一致的原则，以书面形式明确双方的责任、权利和义务。劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。任何单位和个人不得非法 ...
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来华的外国留学生以及香港、澳门、台湾地区的人员，应当经市劳动行政管理部门批准。 第三章 劳动合同和集体合同 第八条 外商投资企业招用职工，一律实行劳动 条 外商投资企业新建、改建、扩建的项目，应当执行国家和本市有关劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收的规定。经验收合格后，方可投产使用 ...
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