由人事行政部门负责人兼任。仲裁委员会办公室负责处理仲裁委员会的日常工作。第八条仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭在仲裁委员会领导、监督和仲裁委员会办公室 主要负责人姓名、职务等。（三）仲裁请求和所根据的事实、理由。（四）证据和证据来源、证人姓名和住所。第二十四条仲裁委员会办公室负责人事 ...
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允许，当事人及其代理人和案件调查人员双方可以就案件事实相互进行质证，并均可向证人、鉴定人发问。(八)主持人、听证员就案件事实、证据及有关法律依据进行提问。( 进行调查核实，在查清事实后，作出行政处罚决定。对重大、复杂的案件由市卫生局组织集体讨论决定。第二十八条听证通知书、听证笔录、听证意见书等相关材料 ...
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允许，当事人及其代理人和案件调查人员双方可以就案件事实相互进行质证，并均可向证人、鉴定人发问。(八)主持人、听证员就案件事实、证据及有关法律依据进行提问。( 进行调查核实，在查清事实后，作出行政处罚决定。对重大、复杂的案件由市卫生局组织集体讨论决定。第二十八条听证通知书、听证笔录、听证意见书等相关材料 ...
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其他事宜。??第八条 仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上（含三名）的单数仲裁员组成。仲裁委员会指定一名仲裁员担任首席仲裁员。简单 的。??（四）对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人进行打击报复的。??第三十八条 仲裁工作人员在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯 ...
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人民政府人事行政部门。第八条仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上（含三名）的单数仲裁员组成，仲裁委员会指定一名仲裁员担任首席仲裁员；简单的 情况的。（四）对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人进行打击报复的。关联法规：全国人大法律（1）条第三十条仲裁工作人员在仲裁活动中徇私舞弊、收受 ...
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详细的标准，对不能作为定案根据的证据作出了明确规定，明确了以暴力、威胁等非法手段取得的证人证言不能作为定案的根据，采用刑讯逼供等非法手段取得的 制度的理论与实践”、“大陆架制度的科学问题”和“国际海底区域和深海资源环境”等议题和一些热点问题进行了广泛而深入的讨论。8月，中国政府就国际海底活动担保国责任 ...
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一致的，应当说明理由。 政府常务会议或者政府全体会议，应当记录重大行政决策方案的讨论情况及决定，对不同意见应当特别载明。 第三十九条 由行政机关作出决定的 从事行政执法活动。 第四十四条 行政机关应当建立岗位责任制度，并根据本机关执法机构和执法岗位的配置，将法定职权分解到具体执法机构和执法岗位。 行政 ...
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干部的德才。坚持党委全委会表决重要干部，逐步扩大表决范围；坚持党委常委会讨论任用干部票决制，探索实行差额表决。不断完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式。 协调机制，形成整体合力，提高办案质量和水平。积极拓宽举报渠道和有告必管必查的办法。完善举报人和证人保护制度，严格依纪依法办案，保障被调查人的 ...
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等。 （三）建立完善行政决策机制，提高制度建设质量。主要包括完善行政决策相关制度和程序情况、提请市政府讨论的重大决策事项事前合法性审查情况、本部门自行 是否开展执法证件申领、核发、监督和管理工作（如已开展，请注明领证人数） 15 行政执法责任追究人数 16 2009年发生行政诉讼案件起数及被败诉案件 ...
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等。 （三）建立完善行政决策机制，提高制度建设质量。主要包括完善行政决策相关制度和程序情况、提请市政府讨论的重大决策事项事前合法性审查情况、本部门自行 是否开展执法证件申领、核发、监督和管理工作（如已开展，请注明领证人数） 15 行政执法责任追究人数 16 2009年发生行政诉讼案件起数及被败诉案件 ...
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