日与劳动者订立书面劳动合同，并报劳动保障行政部门备案。第十五条劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限不满6个月的，试用期不得 ，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上不满2年的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限内。试用期间用人单位支付劳动者的工资不得低于当地 ...
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之日与劳动者订立书面劳动合同，并报劳动保障行政部门备案。第十三条劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限不满6个月的，试用期 ，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上不满2年的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限内。?试用期间用人单位支付劳动者的工资不得低于当地 ...
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第三十一条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同。（一）在试用期内不符合条件的；（二）在聘期内不履行合同的；（三）连续两年考核 之一的，受聘工作人员可以单方解除聘用合同，聘用单位应予以办理合同解除手续。（一）在试用期内的；（二）单位不能履行聘用合同或违反国家有关政策规定的；（三）考入 ...
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日内，与被招用人员依法签订书面劳动合同并参加社会保险。第二十一条劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期；劳动合同期限满6个月不满1年的，试用期不得超过 的，试用期不得超过3个月；劳动合同期限满3年的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合招用条件的，用人单位 ...
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期限内。大中专应届毕业生按国家有关规定执行。聘用单位接收的复员、转业军人不得约定试用期。 第十八条下列聘用合同无效：(一)违反法律、法规的聘用合同；(二 条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内不符合本岗位要求；(二)连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过 ...
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个工作日内与被招用人员依法签订书面劳动合同，并参加社会保险。第二十条劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期；劳动合同期限满6个月不满1年的，试用期不得超过 的，试用期不得超过3个月；劳动合同期限满3年的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合招用条件的，用人 ...
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自愿、协商一致的基础上，签订劳动合同。第十三条 企业聘用职工，可以约定试用期，试用期应当包括在劳动合同期内。试用期限由企业根据下列规定确定：(一)劳动合同期限1 的，试用期不超过3个月；(三)劳动合同期限5年以上的，试用期不超过6个月。在试用期内，被录用人员被证明不符合招聘条件的，企业可解除劳动合同； ...
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解除。第十九条 属下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)试用期内证明劳动者不符合录用条件的；(二)劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 经济补偿。第二十三条 属下列情况之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)经国家有关部门确认，用人单位劳动安全卫生条件恶劣，严重危害 ...
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日内，与被招用人员依法签订书面劳动合同并参加社会保险。第二十一条劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期；劳动合同期限满6个月不满1年的，试用期不得超过 的，试用期不得超过3个月；劳动合同期限满3年的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合招用条件的，用人单位 ...
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工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。不计算工龄的在校学习时间， 获得硕士学位的研究生770元，获得博士学位的研究生845元。其他新录用的公务员试用期工资，按管理权限由主管部门参考录用前本人工作经历和录用后拟任职务、级别 ...
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