单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的；（三）在试用期、熟练期、见习期内的劳动者。第三条 本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的 》和全省性报纸公布。第十条 最低工资标准每两年至少调整一次。当本规定第七条所规定的相关因素发生重大变化时，应当适时调整。第十一条 用人单位应当执行所在 ...
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)双方认为需要规定的其他事项。第十七条企业招用职工，可以规定试用期，在试用期满后，符合招工条件的，企业与职工签订劳动合同。第十八条劳动合同期限届满，应即终止。经双方同意，可以续订合同。第十九条因情况变化，经双方协商同意可以变更合同的相关内容。第二十条企业和职工任何一方，依照法律、法规的规定，可以 ...
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的国家公务员，原所属单位应按有关规定及时办理调离手续。遇有争议，由政府人事部门协调或仲裁。第三十条 新录用的国家公务员，试用期为一年。试用期满合格的， 轻重，分别给予取消考试资格，取消录用资格的处罚。对违反录用考试纪律的相关人员，按有关规定予以处罚。对上述人员中，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任 ...
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的国家公务员，原所属单位应按有关规定及时办理调离手续。遇有争议，由政府人事部门协调或仲裁。第三十条新录用的国家公务员，试用期为一年。试用期满合格的， 轻重，分别给予取消考试资格，取消录用资格的处罚。对违反录用考试纪律的相关人员，按有关规定予以处罚。对上述人员中，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。 ...
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合同内容不得与党和国家有关法规及政策相抵触。第二十条下列情况之一，应变更聘任合同相关内容：（一）签订聘任合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化；（二） ；（五）本人申请自费出境，经组织批准，并按用人单位规定数额交纳费用的；（六）确定试用人员，在试用期内的。第二十四条下列情况之一，受聘人员不得辞聘 ...
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民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗、任职试用期等制度。落实和完善领导干部辞职制度和任职回避、交流制度。最高人民检察院制定 权限、组织形式和监督程序，推动人民监督员制度的规范化、法律化。最高人民检察院完善相关规定，并适时提出立法建议。重视新闻媒体的舆论监督，充分发挥和保障舆论监督 ...
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照片，具体事宜可登陆“国家医学考试网”(www.nmec.org.cn)查询，并须在本通知规定的期限内进行现场资格审核及信息确认，同时须提交下列资料：1、考生本人 试用人员的学历、资格等进行严格把关，试用机构在为考生出具《试用期考核合格证明》等相关证明、推荐函等材料之前应当核验其学历的真实性、其资格的 ...
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劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同以及劳动保障行政部门进行的相关行政管理活动，适用本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的 合同。关联法规：全国人大法律（1）条第十八条 劳动合同可以约定试用期，试用期按下列规定执行：（一）劳动合同期限在三个月以上不满一年的， ...
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以上劳动模范、先进工作者或国家“五一”奖章获得者；（三）法律、法规规定的其他情形。第十一条劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期； 或非因工致残和患有难治愈疾病，被确认为完全丧失劳动能力的，按照规定享受相关待遇。第二十六条用人单位解除、终止劳动合同，应当书面通知劳动者本人，同 ...
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规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第 被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；(五)连续用工 ...
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