资金总量，将原乡镇财政收入中用于发放农村中小学教职工工资的部分相应上划到区县，同时调整区县级财政支出，保证发放农村中小学教职工工资所需经费不留缺口。不得 和岗位资格选聘教师和工勤人员，努力降低教育成本，提高办学效益。农村中小学教职工工资由区县财政统发后，各农村中小学校不得动用办学经费或自立名目乱收费为 ...
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工作。要结合文化、卫生、教育体制改革，积极稳妥地推进事业单位分类改革。进一步调整中小学布局，精简和优化教职工队伍。坚决辞退代课教师，压缩非教学人员，清退临时 市人民政府主要负责人，要向省政府报告欠发工资的原因和限期解决的措施；县市有三分之一的乡镇不能按月足额发放工资，县市人民政府主要负责人，要向设区 ...
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分成”的办法。基数按前三年实际实现利润平均滚动计算，因重大客观因素需进行调整时，按第１条规定处理；基数留成比例仍按执行商业部、财政部规定时核定的 、提成工资和计件工资的发放，要严格按照市劳动局、市财政局、人民银行市分行津劳工字〔１９８１〕２３７号文件《关于加强奖金、计件工资的管理和监督问题的通知》执行 ...
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。海河运输企业在重大经营决策确定之前，为开辟新航线选择新船型，改变船型结构，调整运营组织；海河港口企业对装卸工艺，机械设备大修理；汽车运输企业对车型的选择， 变动等情况，应及时办理手续通知财会部门。第四十七条工资的计算和发放企业应当根据手续完备的原始凭证，规定的工资标准和工资等级，以及考勤记录等资料， ...
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）加强对垄断性部门和特殊行业的工资收入管理调控某些垄断性强的部门和某些特殊行业的过高工资收入，是“九五”时期调整工资收入分配关系的重要措施。对垄断部门的 费的收入渠道和支出范围，坚决查处违规行为，扭转企业随意发放工资外收入的状况。要把工资外收入管理与财务管理结合起来，严格执行《国有企业财产监督管理条例 ...
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地方，以及未将转移支付资金用于工资发放而拖欠工资的地方，要采取相应的处罚措施。有关奖惩办法由省财政厅制定并实施。三、调整事业布局结构，优化事业资源 或项目试行稽查特派员制度。全面实行单位财务制度公开、财务结果公开、接受群众监督的民主理财办法。完善财政监督方式，实行直接监督和委托监督相结合，经常性监督和 ...
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或联合办园，人口分散地区举办流动幼儿园、季节班等。充分利用中小学布局调整富余的校舍和教师举办幼儿园（班）。积极发展民族地区学前双语教育。加强幼儿 城镇人口平均预期寿命等因素确定基本养老金 用人单位缴纳一般不超过工资总额的20%，职工缴纳本人工资的8%，基金出现支付不足时由县级以上政府给予补贴 参保人数 ...
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年。门诊医疗包干费不再计提发放。第十一条 本办法实施后改制的事业单位“两保”人员，由用人单位按上一年度全省月平均工资的11.5%(其中门诊统筹5.5%， 和社会保障部门可以会同财政、卫生部门根据居民医保基金收支情况提出特殊病种范围的调整方案，报市人民政府批准后公布执行。 第二十三条患有本办法第二十二条 ...
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年。门诊医疗包干费不再计提发放。第十一条 本办法实施后改制的事业单位“两保”人员，由用人单位按上一年度全省月平均工资的11.5%(其中门诊统筹5.5%， 和社会保障部门可以会同财政、卫生部门根据居民医保基金收支情况提出特殊病种范围的调整方案，报市人民政府批准后公布执行。 第二十三条患有本办法第二十二条 ...
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工资制度改革稳步推进。“十一五”期间，工资制度改革的不断推进，企业经济效益的增长和劳动力市场的变化，对企业调整工资水平发挥了主导作用。以“市场机制调节 社会保险基金监管软件联网应用。根据人社部《关于开展社会保险基金监管软件联网应用工作的通知》（人社厅发〔2009〕135号）和《关于社会保险基金监管软件 ...
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