条第一款所列费用外，还应当赔偿丧葬费、死者生前扶养的人的必要生活费及死亡赔偿金(即死者近亲属的精神损害抚慰金)。 4、医疗费包括受害人为治疗伤疾而支付的 配偶、父母、子女缺位的，形成赡养、抚养、扶养关系的其他近亲属有权请求死亡赔偿金。 27、对于损害事故的发生，受害人也有过错的，应根据其过错的比例酌情 ...
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报酬或者不给付超时劳动报酬的，责令雇主立即给付，并可以按下列标准责令雇主支付赔偿金：欠付6日以上(不含6 日)1 个月以内的，支付所欠报酬的20 的赔偿金；欠付3 个月以上的，支付所欠报酬的100%的赔偿金。第二十条 履行劳动合同发生的劳动争议，劳动争议双方当事人均可以向街道办事处、乡镇人民政府的劳动 ...
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支付劳动者工资低于最低工资标准的，劳动者有权要求补足，并可以按下列标准请求企业支付赔偿金：(一)支付6日以上(不含6日)1个月以内的，支付所欠最低工资部分 赔偿金；(二)连续支付1个月以上3个月以内的，支付所欠最低工资部分50％的赔偿金；(三)欠付3个月以上的，支付所欠最低工资部分100％的赔偿金。第 ...
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职工劳动报酬或者不给付超时劳动报酬的，责令雇主立即给付，并可以按下列标准责令雇主支付赔偿金：欠付6日以上(不含6日)1个月以内的，支付所欠报酬的20％ ％的赔偿金；欠付3个月以上的，支付所欠报酬的100％的赔偿金。”此外，根据本决定对《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》部分条文的文字和条 ...
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支付劳动者工资低于最低工资标准的，劳动者有权要求补足，并可以按下列标准请求企业支付赔偿金：(一)欠付6 日以上(不含6 日)1 个月以内的，支付所欠最低工资 ；(二)连续欠付1 个月以上3 个月以内的，支付所欠最低工资部分50％的赔偿金；(三)欠付3 个月以上的，支付所欠最低工资部分100%的赔偿金。 ...
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职工劳动报酬或者不给付超时劳动报酬的，责令雇主立即给付，并可以按下列标准责令雇主支付赔偿金：欠付6日以上(不含6日)1个月以内的，支付所欠报酬的20％的 50％的赔偿金；欠付3个月以上的，支付所欠报酬的100％的赔偿金。” 七十八、《北京市特种作业人员劳动安全管理办法》1、第六条修改为：“劳动保护监察 ...
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支付劳动者工资低于最低工资标准的，劳动者有权要求补足，并可以按下列标准请求企业支付赔偿金：(一)欠付六日以上(不含六日)一个月以内的，支付所欠最低工资部分20％的 ；(二)连续欠付一个月以上三个月以内的，支付所欠最低工资部分50％的赔偿金；(三)欠付三个月以上的，支付所欠最低工资部分100％的赔偿金。 ...
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其限期补发按最低工资标准计算的欠付数额，并可按下列规定责令其向职工支付赔偿金：(一)欠付数额不足最低工资标准百分之二十五的，支付欠付数额百分之二十的 金；(三)欠付数额为最低工资标准百分之五十以上的，支付欠付数额百分之一百的赔偿金。第十一条 (行政处罚)企业在劳动行政部门规定的限期内仍不补发欠付职工的 ...
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，一般按照受害人的伤残等级，由赔偿义务人按照相应比例支付被扶养人生活费与残疾赔偿金，一级伤残支付比例为100％，依次递减，十级伤残支付比例为10％.受害人 轻，但造成职业妨碍，严重影响其劳动就业的，可以对被扶养人生活费与残疾赔偿金作相应调整。第三十条 残疾辅助器具费一般参照当地民政企业关于国产普及型的 ...
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，除全额发给劳动者经济补偿金外，还必须按该经济补偿金数额的50％向劳动者支付赔偿金。第十八条 非经当事人双方协商一致解除劳动合同的，除因本规定第十三 收入损失的，除支付劳动者应得工资收入外，应加付劳动者应得工资收入25％的赔偿金；(二)造成劳动者不能享受劳动保护待遇的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护 ...
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