规定合理使用人才，并保证人才合理流动；个人有权按国家需要和有关政策规定自主择业。 (三)为促进人才合理流动，党政机关应根据《国家公务员暂行条例》，实行 安置方式。在保证中央和省统配安置任务的前提下，鼓励应届大中专毕业生、军队转业干部、“三地”(西藏、青海、新疆)和“三州”(甘孜、阿坝、凉山)内调人员在 ...
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，开始建立起有利于劳动力社会化管理的各项服务和保障制度，为企业择优用人和劳动者自主择业创造了条件。总之，在广大企业和职工的积极参与和努力下，改革取得 等多种形式，为企业消化多余人员提供服务；另一方面，大力发展职业介绍、待业保险、转业训练等社会就业服务的功能和手段，促进劳动力在地区、行业之间和企业内部的 ...
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积极的就业政策，紧紧围绕“保增长、保就业、保稳定”的目标，按照“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的原则，抓住“一主两翼”铁路线，亿吨级煤炭 企业发展规划，根据企业生产经营状况、发展情况，组织在岗职工开展技能提升、转业转岗、安全生产等方面的培训；应当按照职工工资总额1.5%—2.5%的比例 ...
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。 五、加强劳动力市场建设，强化再就业培训根据国家实行在国家政策指导下，劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的就业方针，各地要按照科学化、规范化、 通知》确定的原则，制定具体的实施细则，确保工作落到实处。各级领导机关和领导干部要不断改进工作作风和工作方法，发扬党同人民群众同呼吸、共命运、心连心的 ...
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义务兵、符合政策规定的转业志愿兵和“农转非”退伍义务兵在办妥手续后，采取由当地政府指令分配和“双向选择、自主择业”等办法进行安置。军队离退休干部和退休志愿兵、 进行一次年度检查，及时作出年检结论。4、培训服务：举办民间组织管理干部、民间组织负责人或工作人员培训班。5、咨询、引导服务：宣传国家有关民间 ...
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、转业士官、退伍义务兵及在适应期内的军转干部随调配偶之外，其他进入工商行政管理系统的人员一律清退，由当地政府妥善安置。要认真贯彻落实中央组织部、 的部分)的60％发给，其他工资性补贴照发；工龄连续计算。3年后进入人才市场自主择业，其社会保险按有关规定办理。(四)结合市场“管办分离”或采取“三年待岗分流 ...
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实行安置任务有偿转移。在政府提供一次性经济补偿和政策优惠的条件下，以市场选择自主择业，不再由政府安置工作。第十五条安置任务有偿转移范围：适用于有接收 和5倍的标准，分别为退伍义务兵和转业士官缴纳有偿转移金。(二)按照国防义务均衡负担的原则，党政机关、团体和事业单位的干部职工安置保障金的缴纳标准为：厅级 ...
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建设，强化再就业培训建立和完善市场就业机制，实行在国家政策指导下，劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针。各级政府要加强劳动力市场建设的 (行业)实际，抓紧研究制定贯彻本通知的具体办法，确保本通知精神落到实处。各级领导干部一定要深入国有企业特别是困难企业，深入下岗职工家庭，及时了解他们的生活 ...
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政策作为拥军优属的一件实事，予以高度重视。要坚持计划分配和自主择业相结合，切实做好军队转业干部安置工作；要采取政府安排、自谋职业等多种方式，尽可能 双拥工作纳入重要议事日程，纳入经济社会发展和部队建设的总体规划，纳入各级领导干部政绩考核内容。各级党委要把国防教育作为中心组学习内容列入年度学习计划。各级 ...
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，认真贯彻党管干部原则、干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准，适应事业单位体制改革的要求，建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理， 和专业技术职务岗位数额，也可以由单位返聘。(三)改革工资分配机制。引入自主灵活的分配激励机制，搞活内部分配。认真落实绩效优先，按劳分配和兼顾公平的 ...
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