满十五年以上的。? 本条例实施前，职工已参加社会养老保险的年限计算为缴费年限。全民所有制和县级以上集体所有制单位的原固定职工，按照《汕头经济特区 ，同时符合下列条件的，可以享受生育保险待遇： (一)符合计划生育政策生育的；? (二)工作年限满一年以上或在领取失业救济金期间生育的。第二十六条 生育保险 ...
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累计满十五年以上的。本条例实施前，职工已参加社会养老保险的年限计算为缴费年限。全民所有制和县级以上集体所有制单位的原固定职工，按照《汕头经济特区职工 ，同时符合下列条件的，可以享受生育保险待遇：(一)符合计划生育政策生育的；(二)工作年限满一年以上或在领取失业救济金期间生育的。第二十六条生育保险待遇 ...
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期间，用人单位可以按照社会保障部门的有关规定办理社会保险帐户暂停结算(封存)手续。合同中止时间不计算为同一用人单位实际工作年限。 四、聘用合同的解除和终止14、实行聘用制度后，事业单位与受聘人员解除聘用合同，适用解聘辞聘的规定，不适用辞职辞退的规定。15、事业单位与受聘 ...
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年限可连续计算。到达退休年龄时，由当地劳动行政主管部门为其办理退休手续。第十四条 富余职工可以申请辞职。经批准辞职的职工，企业应按其工作年限，每满 单位的富余职工，凡无正当理由，不服从分配的，可按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》予以辞退。关联法规：国务院行政法规（1）条第十七条 成批接受富余 ...
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十二条(二)项和第十五条规定，解除劳动合同时，用工单位应当按照其在本单位工作年限，每满一年发给相当于本人标准工资一个月的生活补助费；但是，最多不超过 医疗费用，由原用工单位负担。第二十七条 劳动合同制工人在辞退后又重新就业的，其前后的连续工龄可以合并计算。第二十八条 劳动合同制工人，其公休假、婚丧假、 ...
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为职工缴纳基本养老保险费；无法确定工资总额的，以上一年度市社会月平均工资计算工资总额。职工必须按照不低于本人月工资收入的2％缴纳基本养老保险费；无法确定 六条 缴纳基本养老保险费的企业，可以根据企业的经济效益和职工的岗位、技能、工作年限、劳动态度及贡献大小，自主决定为职工缴纳补充养老保险费。企业为职工 ...
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安置的，企业可以和下岗职工解除下岗协议和劳动关系，但应按照其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。终止、解除劳动关系的下岗 输入单位不得歧视劳务人员，在劳务协议期限内，非职工本身原因，输入单位不得随意辞退。劳务输出人员的劳务收入达到输出单位月平均工资水平的，输出单位可酌情减发其 ...
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安置的，企业可以和下岗职工解除下岗协议和劳动关系，但应按照其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。终止、解除劳动关系的下岗 输入单位不得歧视劳务人员，在劳务协议期限内，非职工本身原因，输入单位不得随意辞退。劳务输出人员的劳务收入达到输出单位月平均工资水平的，输出单位可酌情减发其 ...
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清算筹备组和清算组，经法院认可关在法院领导下，负责企业破产清算筹备和清算工作。企业破产咨询、评估等中介机构，接受清算组的委托，具体承办企业破产清算的 以破产时实有离退休人数为准，按上年全市离退休人员人均使用医疗费乘以距社会平均寿命年限计算提取，具体使用与管理办法由市财政部门另行制定，报市政府批准后执行 ...
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逾期仍不愿与聘用单位签订聘用合同又不愿调离或辞职的，聘用单位有权予以辞退；6．聘用合同由聘用单位法定代表人或法定代表人书面委托的代理人与受聘人员签订。聘用 ，聘用单位应承认其连续工龄。（六）受聘人员在本单位的工作年限以连续在该单位聘用的时间计算。原固定制职工首次与聘用单位签订聘用合同前的连续工龄视作该 ...
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