作用，开展一次对企业工资支付情况的专项督查。督查的主要内容是欠薪保障金制度、应急周转金制度是否落实；建筑领域禁止违法转包的规定、施工企业实施六项 ，加强协调，密切配合。特别要重视乡镇劳动保障监察中队建设，充分发挥基层平台的作用。要进一步落实工作措施，切忌形式主义与表面文章，制定详细方案，狠抓工作落实。 ...
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德成副主任负责，孙乾副主任、冀岩委员及有关处室协同办理；农民工工资兑付、违法用工、违法转包分包、现场环境整治工作由张兴野副主任负责，侯承儒、朱 上访根源上下功夫。各施工单位要严格落实'月结季清'的支付民工工资制度，在国庆节前将1至8月份的农民工工资全部兑付完毕，各单位不得以拖欠工程款为由拖欠民工工资。 ...
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工资付全面负责，分包企业对分包工程的农民工工资付直接负责。总承包企业因转包、违法分包工程造成拖欠农民工工资的，由总承包企业承担全部责任。各级劳动保障 投资项目建设单位及其主管部门要按年度投资计划、工程建设预算、合同约定和工程进展及时支付工程款，各级财政部门要加强督促检查。要加强对政府投资项目建设全过程 ...
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维护好农民工的合法权益。各级政府和各有关部门要各负其责，各司其职，密切配合，建立健全就业、工资支付和其他社会保障监控制度，加强监督检查，重点查处用人单位私招滥雇、层层转包工程以及拖欠、克扣农民工工资等违法行为。对恶意拖欠、克扣农民工工资的用工单位，要依法追究其责任。五、进一步加大固原市 ...
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，针对建筑市场各方主体在执行法定建设程序，招投标交易，农民工工资支付，质量安全管理，市场形为等方面的情况，建立企业信用等级评价体系。（七）规范建筑市场。 “一站式”服务和集中统一执法。依法查处阴阳合同，虚假招标，明招暗定，转包、违法分包等违法行为，重点加强对招标投标，工程质量，施工安全，文明施工，推广 ...
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备案与审核。(四)对擅自从事电子出版物发行业务的给予没收电子出版物和从事非法活动的工具、设备，没收违法所得并罚款的行政处罚。(五)音像出版单位年度出版选题 工资含量实行分级管理的审批。(三十)特殊情况需在异地开设工资现金帐户的审批。(三十一)企业领导班子成员工资收入水平的确定及晋升工资的审核。(三十二 ...
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期间的材料上涨价差应由投标人承担。招标人未按合同约定支付工程预付款和工程进度款的，因此造成的损失由招标人承担。 十五、风险担保(一)中标人在签订施工 权要求中标人限期退场： 1、中标人发生挂靠、转包、违法分包施工任务、计划工期因中标人原因延误三个月或发生重大质量安全事故的；2、中标人连续两个月以上不按 ...
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规定的工种从事劳务作业。（四）依法签订劳动合同，按时支付劳务工资，加强建筑劳务用工管理建筑施工总承包企业、专业承包企业、建筑劳务企业应当依法建立和完善建筑 严禁违法分包、私招和不签订劳动用工合同等违法违规行为。对于发生上述违规行为和恶意拖欠劳务工人工资的责任单位和责任人，给予通报并记入不良行为记录。（ ...
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政府采购信息公开渠道，规范采购代理机构行为，严查政府采购违规行为，强化国库集中支付，加强物资采购资金监控。加强调研，制 定灌区、小型病险水库除险加固等 和履约监管机制，严查在合同外另行签署违背合同实质内容的协议等违法违规问题。防范水利工程建设转包和违法分包行为，依法加大查处力度。责任部门：建设与管理司 ...
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定期进行联合抽查。联合抽查的对象主要是信用评价红牌企业、存在违法违规行为的黄牌企业、有安全隐患的企业、拖欠工程款和农民工工资的企业及有群众上访问题、 安全、文明施工、施工图设计及审查、合同备案及履约、监理履责、劳务人员工资支付、履行基本建设程序、执业人员资格、各方主体资质等。(二)建立问题整改联动机制 ...
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