:一、患职工病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;二、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;三、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;四 委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第五十五条劳动争议处理的程序及其它事宜,按照《劳动法》、 ...
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。”十、将第二十五条修改为:“职业病诊断的鉴定,由劳动者或者其所在单位向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请;职业病诊断争议由设区 2002年8月1日起施行。《江苏省职业病防治条例》根据本决定作相应的修改,重新公布。江苏省职业病防治条例(1999年1月29日江苏省第九届人民代表大会 ...
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代表大会常务委员会第二十九次会议修正)第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益,维护劳动力市场的正常秩序,促进经济发展和社会稳定,根据《中华人民共和国劳动法 生产经营场所与该用人单位注册地不同时,应当由用人单位的生产经营场所所在地的劳动行政部门进行劳动监督检查。第三章内容与处理程序1997年8月20日 ...
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因灾非因工致残完全丧失劳动能力,缴费达到规定年限的,可领取基本养老金。缴费不足规定年限的,如本人自愿申请,可按照当年的缴费基数一次性缴纳不足年限的 下落不明的;在工作时间内参加用人单位组织的与工作有关的活动因地震原因造成伤亡的。劳动能力鉴定机构要及时进行伤残等级鉴定,工伤保险经办机构要及时落实相关待遇 ...
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因灾非因工致残完全丧失劳动能力,缴费达到规定年限的,可领取基本养老金。缴费不足规定年限的,如本人自愿申请,可按照当年的缴费基数一次性缴纳不足年限的养老 的;在工作时间内参加用人单位组织的与工作有关的活动,因地震原因造成伤亡的。市劳动能力鉴定机构应及时进行伤残等级鉴定,工伤保险经办机构应及时落实相关待遇 ...
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。9.对破产前已经享受疾病生活救济的人员,由省劳动保障行政部门按照有关规定对其进行劳动能力鉴定。鉴定为完全丧失劳动能力的职工,按规定办理因病退休或 保障。享受城市居民最低生活保障待遇,按《江西省城市居民最低生活保障办法》规定的程序由专门机构审查批准,并张榜公布,做到公正、公平、公开。(二)关于离退休 ...
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、聘用条件、工资待遇等。 第六条 聘用单位领导人员,按干部人事管理权限和规定的程序聘用或任命。聘用单位按照岗位设置、聘用条件聘用人员。聘用人员应当优先从本 ;(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;(四)患职业病以及现有医疗条件下 ...
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劳动者缴纳社会保险负举证责任。因用人单位存在其他违法情形导致劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的,由用人单位对是否存在违法情形负举证责任。 第五条依 或与视听资料核对无误的复制件;(四)一方当事人申请仲裁委员会依职权收集的相关证据材料。 第四十六条仲裁委员会委托鉴定部门作出的鉴定结论,当事人没有足以 ...
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规章制度,《劳动合同法》第四条已经对用人单位制定、修改劳动纪律等规章制度的程序作出了规定,没有必要在劳动合同中由用人单位与劳动者个别约定。(2)取消了劳动合同终止 1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; ...
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岗位的依据。第二十七条经当事人双方协商一致,可以按照原订立聘用合同的程序变更聘用合同。经协商未达成一致意见的,除法律、法规和本办法规定可不履行合同的以外,原 ;(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)因公负伤治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;(四)患职业病以及现有医疗条件下 ...
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