根据效益情况,合理编制工资使用方案,自行确定工资制度和具体分配形式。企业厂长(经理)工资可打破现行工资等级和标准的限制,实行聘任工资或承包工资。聘任工资 拍卖前须进行资产评估。确定拍卖底价时应考虑资产净值、承担债务、保留劳动岗位等多方面因素,合理确定。允许私营、个体经济和鼓励外地企业、外商购买国有企业 ...
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对贷款项目的审批质量和进行有效的管理,必须建立岗位责任制,明确职责分工,各负其责。(一)明确各级业务人员的岗位责任制,是加强贷款管理的一项重要措施。 根据集体会审的意见决定是否批准。贷款项目的管理实行专人负责,定期报告制。公司部门经理,总经理或主管行长对业务人员的报告要认真审阅,针对问题提出解决意见。 ...
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以及相关的职责分工等,也应作出规范,确保企业财务活动有序运行。 二、企业内部财务管理办法的结构体系(一)企业内部财务管理体制1.明确农业企业场长(经理)在财务 企业成本费用开支项目。企业应按照国家规定明确制造成本、管理费用、财务费用、销售费用的具体项目,特别是大中型企业,在制造费用和管理费用的划分上, ...
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管理制度1.制定成本费用核算制度。按照国家规定,明确工程成本、开发产品成本、销售费用、管理费用、财务费用的具体项目。施工企业工程成本包括直接成本和间接成本 财政法规,正确计算和按期缴纳各项税费。税费的计算缴纳要实行专人负责制,明确职责。 (十二)外币业务核算的管理制度1.明确企业使用的记帐本位币币种, ...
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以及相关的职责分工等,均应作出规范,确保企业财务活动有序运行。 三、企业内部财务管理办法的结构体系(一)企业内部财务管理体制。1.明确企业厂长(经理)在财务 内部成本报表制度等等。3.建立费用的控制制度。应明确管理费用、财务费用、销售费用等费用计划的编制方法,建立严格的预算制度,费用审批制度,明确各项 ...
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对危险化学品安全管理的领导,支持、督促各有关部门依法履行危险化学品安全监督管理职责。县级以上人民政府对危险化学品安全管理中存在的重大问题应当及时予以协调、解决。 、转卖或者赠送给其他单位、个人使用的。(四)危险化学品经营企业向个人销售属于剧毒化学品的农药、灭鼠药、灭虫药,不记录购买人的姓名、身份证号码 ...
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,着力在挖掘企业内部潜力、提高经济效益、加快发展步伐上下硬功夫。一、实行政企职责分开1.中央《决定》明确规定给予企业的权力,国务院和省政府有关扩大企业 办法管理,逐步实现经费自理。46.科研、专业技术人员和教师,在严格履行岗位责任制、完成本职工作任务的前提下,可以利用业余时间从事力所能及的其它工作,为 ...
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技术人员实行聘用制。聘用的期限和待遇根据岗位的不同,由企业自主决定,报人事部门备案。企业厂级行政副职,可以由厂长(经理)提名,征求党组织意见,由组织和 第十三条企业实行工资总额与经济效益挂钩。工资总额增长幅度应当低于本企业实现税利、销售收入和全员劳动生产率的增长幅度。未实行上述办法的企业,由企业根据其 ...
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制定企业成本费用开支项目。企业应按照国家规定明确制造成本、管理费用、财务费用、销售费用的具体项目,特别是大中型企业,在制造费用和管理费用的划分上,应 单独制定内部财务管理办法,特别是大型企业经济活动和财务关系比较复杂,财务管理的职责分工较细,为便于执行,可设立单项的内部财务管理办法。单项财务管理办法的 ...
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企业应按照国家规定明确承包工程、劳务合作等业务制造成本、管理费用、财务费用和销售费用的具体项目,并根据国家统一规定,结合自身经营特点、内部组织形式、内部 财务报告。第八条境内外所属机构的财会部门根据其职责设立不同的岗位,配备必要的财会人员,并建立相应的岗位责任制;其它部门要配合财会部门贯彻实施本办法, ...
//www.110.com/fagui/law_36030.html-
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