，根据我市情况，就有关问题提出如下处理意见，请一并遵照执行.一、外商投资企业与职工解除劳动合同后，其工作安排按如下原则：1.职工从参与合资、合作的原中方 、保险福利等事项，通过协商谈判，订立集体合同.劳动合同、集体合同的内容，应符合国家有关法律、行政法规.第九条劳动合同签订后，应当于一个月内到当地劳动 ...
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根据我市情况，就有关问题提出如下处理意见，请一并遵照执行.一、外商投资企业与职工解除劳动合同后，其工作安排按如下原则：1.职工从参与合资、合作的原中方 、保险福利等事项，通过协商谈判，订立集体合同. 劳动合同、集体合同的内容，应符合国家有关法律、行政法规. 第九条 劳动合同签订后，应当于一个月内到当地 ...
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等费用，或者扣押劳动者证件、实物的；(四)不依法签订劳动合同、集体合同或者违反规定解除劳动合同、集体合同的；(五)强迫劳动者延长工作时间的；(六)克扣或者无 的罚款。(五)有第六项至第九项行为之一的，责令限期支付劳动者工资报酬、经济补偿金；情节严重，造成损失的，可责令按照所欠劳动者工资报酬、经济补偿金 ...
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单位应当向劳动者提供其个人工资清单。第十四条 用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系的，应当自劳动关系终止或者解除之日起五日内一次性付清劳动者工资； ，用人单位可以依法从劳动者工资中扣除以下费用： (一)依法签订的工资集体协议、劳动合同中明确规定可以扣除的费用； (二)用人单位依法制定并经职代会讨论通过 ...
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等费用，或者扣押劳动者证件、实物的；（四）不依法签订劳动合同、集体合同或者违反规定解除劳动合同、集体合同的；（五）强迫劳动者延长工作时间的；（六）克扣 的罚款。（五）有第六项至第九项行为之一的，责令限期支付劳动者工资报酬、经济补偿金；情节严重，造成损失的，可责令按照所欠劳动者工资报酬、经济补偿金总和的 ...
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六条、第二十七条、第三十二条第（二）、（三）项的规定解除劳动合同的，应当支付经济补偿金；其中依据第二十六条第（一）项的规定解除劳动合同的， 的有关规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条外商投资企业和签订劳动合同的劳动者，不得擅自变更、解除劳动合同。第四章工资第二十一条外商投资企业中方劳动者的 ...
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做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的政策规定，特制定本办法。第二条企业安排职工下岗应在领导集体研究的基础上，根据以产定员的原则，核定出企业所需 与其协商变更或解除劳动合同。本《办法》实施之日起，企业应停止办理上述手续。第十五条企业解除、终止下岗职工的劳动关系，应依法支付经济补偿金。进入中心的 ...
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：（1）年初、年末不在岗职工人数：反映年初（末）档案关系在本企业或与企业签订劳动合同关系尚未到期的人员实际不在岗人数。其中，"内退人数"单独列示，反映不 反映企业年末累计欠缴职工的社会保险费。8．年末累计欠付职工经济补偿金：反映企业按规定与职工解除劳动关系后欠付职工的经济补偿金额。9．年末累计欠付职工 ...
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社会保障制度的制定和执行情况；(二)招用劳动者的情况；(三)订立与履行劳动合同和集体合同的情况；(四)遵守工作时间和休息休假制度的情况；(五)支付工资的情况 第二十五条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿和医疗补助费的，责令限期改正；逾期不改的，除全额支付劳动者经济补偿金和医疗补助费外， ...
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户籍人员可申请领取《再就业优惠证》：1、国有、集体企业的失业人员。指已与国有、集体企业解除劳动关系，但没有在社会上找到工作，已进行失业登记的 成规模裁减人员的，裁员方案要征求工会意见并经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的不得裁减人员。除关闭破产企业 ...
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