基数，1997年12月31日前缴费每满1年按1%的比例发放。(三)企事业单位工伤职工按月享受的生活护理费，以上年度全市职工月平均工资为基数，生活完全不能 五至十级的，解除劳动合同或者终止劳动关系时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以上年度全市职工月平均工资为基数，五级伤残按30个月 ...
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金和义务兵家属优待金；（三）为解决在校学生就学困难，政府、社会及学校给予的补助金、奖学金；（四）政府、社会组织和个人给予的临时性生活救助金；（五）因工（公）负伤人员的工伤医疗费、护理费、一次性抚恤费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、残疾人辅助器费以及丧葬补助费；（六）在职 ...
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基数，1997年12月31日前缴费每满1年按1%的比例发放。(三)企事业单位工伤职工按月享受的生活护理费，以上年度全市职工月平均工资为基数，生活完全不能 五至十级的，解除劳动合同或者终止劳动关系时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以上年度全市职工月平均工资为基数，五级伤残按30个月 ...
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的，经劳动者本人提出，可以与用人单位终止劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（三）被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同可以终止，并由用人单位按照有关规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十八条 劳动合同期限届满前，用人单位应当提前三十日将终止或者续订劳动合同的 ...
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单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。 第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当 ...
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本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。（三）旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。（四）伤残程度被 待遇标准，按以下标准发给：配偶按当地上年度社会月平均工资的40%的标准，一次性发给10年。其他供养直系亲属（子女）每人每月按当地上年度社会月平均工资的30 ...
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鉴定委员会的办公室设在同级劳动和社会保障行政部门。劳动鉴定委员会应当委托有条件的医疗卫生机构或者聘请具有鉴定资格的医生组成专家组进行伤残等级和护理等级鉴定。第 ％。第三十七条工伤保险基金按照下列规定的项目安排支出：(一)工伤保险基金支付本办法中的工伤医疗费用、一次性伤残补助金、伤残抚恤金、护理费、残疾 ...
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本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留；(三)旧伤复发经确认需要治疗休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴；(四)因工致残被鉴定为 死亡职工供养亲属抚恤金，根据本办法第二十五条(二)规定的标准，按不同年限，一次性计算发给：未满16周岁的供养直系亲属，从职工死亡之日至16周岁的实际 ...
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工资时，在职伤残补助金予以保留。（三）旧伤复发经指定医院检查和劳动鉴定委员会确认需要治疗的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤医疗期待遇。（四 按照现行有关规定执行。供养直系亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。（三）一次性工亡补助金，标准为上年度全路企业职工月平均工资的４０个月。符合第二十条规定 ...
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本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。（三）旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。（四）伤残程度被 条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。（三）一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十 ...
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