最高支付限额从7万元提高到28万元，达到职工年平均工资的6倍，超过最高支付限额以上的医疗费用报销80%。归并人群分类，调整按照出生年月享受相应医保待遇 卫生监督联络员制度，完善医疗机构自我管理和监督机制。实施医疗保险监督管理办法，完善医保药品、诊疗项目和服务设施等管理办法，加强对定点医疗机构、定点零售 ...
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最高支付限额从7万元提高到28万元，达到职工年平均工资的6倍，超过最高支付限额以上的医疗费用报销80%。归并人群分类，调整按照出生年月享受相应医保待遇 卫生监督联络员制度，完善医疗机构自我管理和监督机制。实施医疗保险监督管理办法，完善医保药品、诊疗项目和服务设施等管理办法，加强对定点医疗机构、定点零售 ...
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根据市劳动局、市体改办印发的《上海市股份有限公司劳动工资管理暂行办法》和本市转发财政部、国家体改委印发的《股份制试点企业财务管理若干问题的暂行规定》中第三十八条：“企业应向主管财政、税务机关报送支付给职工的工资总额和所依据的文件及有关资料，主管财政、税务机关按不超过当地全民 ...
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，为上年度全市职工月平均工资的６０％。用人单位和无单位的外来从业人员按照缴费基数12.5%的比例，缴纳综合保险费。其中，外地施工企业的缴费比例为5.5%。 。第十八条（综合保险金的支付）综合保险金由外来人员就业管理机构支付。综合保险金也可以根据国家和本市的有关规定，并按照本办法规定的标准，委托保险公司 ...
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后的净损失。（六）一个月以上的停工损失。指整个月份停产期间支付给生产人员的工资及附加费、设备维护费、车间经费和企业管理费等。本条前款第（一）项中的第２、３、 和奖励。第十一章附则第六十一条本制度自一九八七年一月一日起执行，原《上海市乡镇工业企业财务管理若干规定》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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在提取盈余公积金，公益金并向投资者分配利润后列支。实行上述(一)、(二)办法的企业，其职工的工资按市劳动局、市财政局沪劳资发(1993)13号、沪税政二(1992) 适用于本市电影、出版企业。本市原制定的财务制度凡与本意见有关规定不一致的，均按本意见执行。以上意见，请知照。上海市财政局一九九三年七月 ...
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各区、县劳动局，企业主管局：现将《上海市股份有限公司劳动工资管理暂行办法》印发你们，请贯彻执行。执行中遇到的问题请及时向我们反映。一九九二年九月八日 的民主程序。第八条代表国有资产股份的兼职董事、监事，其工资、奖金福利待遇，由原派出单位负责支付。公司经理的报酬由董事会决定。第九条股份公司职工的养老保险 ...
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全社会的养老保险制度，做到基本模式一体化，制度办法科学化，管理方式社会化。 二、改革的主要措施本市党政机关和全民所有制、集体所有制企业、事业单位的职工，股份制 时，由退休统筹费继续支付养老金，直至本人死亡。 (三)改革养老金的计发办法。养老金多少，与个人缴费的年限和数额挂钩。在职时工资高、缴费多，退休 ...
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在提取盈余公积金，公益金并向投资者分配利润后列支。实行上述(一)、(二)办法的企业，其职工的工资按市劳动局、市财政局沪劳资发(1993)13号、沪税政二(1992) 适用于本市电影、出版企业。本市原制定的财务制度凡与本意见有关规定不一致的，均按本意见执行。以上意见，请知照。 上海市财政局一九九三年七月 ...
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、私营企业应纳税所得额的确定办法，体现公平税负、促进竞争的原则，以利于加强税收管理，现将《集体、私营企业所得税的若干政策规定》发给你们，请贯彻执行。本 之前，应计入购建资产的价值，不得作为费用扣除。十、企业支付给本企业职工的工资(工资的组成包括标准工资、各种奖金、津贴和补贴)，允许在所得税前扣除的标准 ...
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