部分资产(含土地使用权)或由新企业按评估价认购所得中解决。(二)距法定退休年龄五年内(含五年)的老职工，全部办理离岗退养，企业为其一次性计提缴纳韶府5号文 号)第六条发给医疗补助费。(七)对连续工龄男满30年，女满25年的下岗职工，可解除劳动关系领取一次性经济补偿金，也可由本人申请，企业在安置资金足够 ...
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职工平均工资(以下简称社平工资)，按社平工资计征，超过社平工资300%的部分不计征基本医疗保险费。第十条国有企业下岗职工(包括符合国家有关规定的其它企业的下岗 的工作人员和企业的固定工、劳动合同制职工、临时工，不包括外籍员工和港、澳、台人员。达到法定退休年龄而不足退休缴费年限，并按规定领取了一次性老年 ...
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可转移到新建企业或劳动关系托管机构管理，仍按市政府办公厅《关于深入做好国有企业下岗职工再就业工作的意见》(宁政办发[2000]59号)有关规定处理；(6)对原企业 ，在与企业重新签订的劳动合同中，应补充条款或附加协议列明：职工在到达法定退休年龄前与企业解除或终止劳动合同时，企业应予兑现所提取的以前年度 ...
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2%缴纳基本医疗保险费，用人单位应当按其缴费基数的８％缴纳基本医疗保险费。国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照上年度 过渡性基本医疗保险金，由其自行缴交；对于离法定退休年龄尚有１０年，但在此期间解除劳动合同关系的合同制职工，用人单位应当按其在该单位实际工作的 ...
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根据养老保险的实际承受能力适当下调，具体办法由省人民政府制定。城镇个体劳动者和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在市（地区）上年度职工 参加基本养老保险的城镇个体劳动者，缴纳基本养老保险费不满十五年的，到达职工法定退休年龄后，其缴纳的基本养老保险费本息一次性支付给本人，同时终止养老保险 ...
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人员安置。距法定退休年龄5年内的职工，本人自愿、单位批准，可提前退休，正式办理退休手续。(五)鼓励其它用工单位接收和安置工业下岗待工人员的政策 重要措施。工业系统劳动力市场体系的建立将有利于企业劳动力结构的优化，有利于企业下岗待工人员再就业工作的开展，有利于将企业冗员逐步纳入市场调节机制。(一)工业 ...
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人员安置。距法定退休年龄5年内的职工，本人自愿、单位批准，可提前退休，正式办理退休手续。(五)鼓励其它用工单位接收和安置工业下岗待工人员的政策 重要措施。工业系统劳动力市场体系的建立将有利于企业劳动力结构的优化，有利于企业下岗待工人员再就业工作的开展，有利于将企业冗员逐步纳入市场调节机制。(一)工业 ...
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、劳动部劳部发(1994)481号、劳动部办公厅劳办发(1996)33号文件的规定，向职工支付生活补助费或经济补偿金。协议期间或协议终止后被企业解除或终止劳动合同的 年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。 十八、用人单位招用下岗职工，应当按照法律法规的规定，与 ...
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，纳入其本人的补充养老保险。原进入国有企业再就业服务中心并办理“协保”手续的下岗职工，在解除劳动关系时也可参照以上办法执行。 五、根据国家税务总局国税发 停薪留职、“两不找”、长期病休和请长假的职工，其经济补偿金按我市当年度企业职工最低工资标准计发。10、距法定退休年龄五年以上并与企业办理了内退手续的 ...
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户。(二)退休职工缴费基数原则上按本人上年度全部退休金确定。月平均退休金低于当地上年度职工平均工资的，按当地上年度职工平均工资确定。(三)企业下岗职工个人缴费基数 第八章附则第四十七条本 办法所称职工是指所有参加基本医疗保险人员。职工年龄以上年度12月31日的年龄值确定，年初一次性核定。当年内其个人帐 ...
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