时所依据的客观情况，发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十八条 用人单位可以根据生产经营状况，按照有关 第三十九条 用人单位或者劳动者违反有关法律、法规和本规定，无故不履行劳动合同或擅自解除劳动合同的，由劳动行政主管部门责令改正，并根据有关规定给予处罚； ...
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)合同。双方就合同期限协商不一致的，合同期限从双方应当签订之日起不得少于一年。用人单位与职工可以协商解除事实劳动关系。解除事实劳动关系，用人单位 对直接负责的主管人员和直接责任人员处以一千元以上二万元以下的罚款。拒不履行的，申请人民法院依法强制执行。㈠未按照劳动(聘用)合同约定支付劳动报酬或者提供劳动 ...
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按照当地物价部门规定的收费原则确定查新费用；没有明确规定的，应当与查新委托人协商，合同约定具体的查新费用。第十八条 查新机构应当根据合同约定保守查新 排除司法管辖，当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理。(3)仲裁实行一裁终局制，当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方可以向 ...
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四条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(一)试用期考核不合格的；(二)聘期内不履行聘用合同的；(三)连续旷工超过10个工作日或者1 争议的，经当事双方协商或主管部门协调不能达成一致意见的，当事人可向具有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。人事争议仲裁机构的仲裁结果，对争议双方 ...
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或解除。第十九条 财政支农周转金借款合同，在变更或解除协议未达成前，原合同仍然有效。第五章 财政支农周转金借款合同的管理第二十条 各级财政部门的农业 解决财政支农周转金借款合同纠纷的，应将协商结果形成书面协议，并严格履行。第二十五条 财政支农周转金借款合同纠纷协商解决无效时，任何一方当事人均可向国家 ...
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对方已造成的实际损失。变更或终止生效日期前发生的义务和权利不因此而受影响。变更或解除协议，应当以书面形式提出。第十八条 违约责任当事人违反协议应 应承担协议规定的违约责任。第十九条 当事人在履行EDI协议中发生纠纷时，应及时协商解决，或者申请仲裁机关仲裁，也可以直接向人民法院起诉。第二十条 本规则的 ...
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条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：（一）试用期考核不合格的；（二）聘期内不履行聘用合同的；（三）连续旷工超过10个 上发生争议的，经当事双方协商或行业主管部门协调不能达成一致意见的，当事人可向具有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。人事争议仲裁机构的仲裁结果，对争议双方具有 ...
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负担对方已造成的实际损失。变更或终止生效日期前发生的义务和权利不因此而受影响。变更或解除协议，应当以书面形式提出。第十八条违约责任当事人违反协议应 应承担协议规定的违约责任。第十九条当事人在履行ＥＤＩ协议中发生纠纷时，应及时协商解决，或者申请仲裁机关仲裁，也可以直接向人民法院起诉。第二十条本规则的解释 ...
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当地实际，适当调整承包指标。第二十二条当事人一方要求变更或解除承包合同，应事先通知双方，经协商达成书面协议，报乡、镇农村经济经营管理机构审核后，方能 复议仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院起诉。当事人一方在规定期限内不履行复议仲裁裁决，又不向人民法院起诉的，另一方可以申请人民法院强制执行。第三十二条 ...
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工程施工合同示范文本》（ＧＦ－９１－０２０１），就本项工程建设有关事项，经双方协商达成如下协议：第１条工程概况。１．１工程名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 使合同无法履行，违约方承担上述违约责任后仍应继续履行合同。因一方违约使合同不能履行，另一方欲中止或解除全部合同，应提前１０天通知违约方后，方可中止或解除 ...
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