推广性,为全国完善城镇社会保障体系进一步探索和积累经验。(二)总体目标:建立独立于企业事业单位之外,资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系 工作年限支付生活补助费。已出中心但未与企业解除劳动关系的下岗职工,企业也应按上述规定与其解除劳动关系。对其他各类离岗人员要按有关规定清理规范 ...
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使用。(二)国有企业的无形资产是国有资产的重要组成部分,在企业资产转让中应与其他资产一道纳入资产评估范围。(三)资产评估中对有关问题的处理:1、凡 十三)改制企业中,原已参加企业养老保险、医疗保险的单位,个人与单位解除劳动关系后,由单位到市劳动保障部门社会保险经办机构办理养老保险和医疗保险接续手续。原 ...
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完善仲裁员、仲裁庭制度;建立健全企业内部的劳动争议调解制度;为企业和职工提供法律政策咨询、维护企业和职工的佥权益。(五)协调企业与其他单位的关系,保障企业的正常 ,不提或者少提折旧费、大修理费,少计成本或者挂帐不摊,造成企业利润虚增或者虚盈实亏的。(九)将生产性折旧费、大修理费、新产品开发基金或者处置 ...
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火区和曾经发火的地点。每一处火区都要按形成的先后顺序进行编号,并建立火区管理卡片。火区位置关系图和火区管理卡片必须永久保存。第二百四十七条永久性防火墙的管理应遵守 。(二)在井底车场内,从井底到乘车场不小于2.2m。(三)在地面或工业场地内,不与其他道路交叉的地方不小于2.2m。第三百五十七条电机车 ...
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(表3-6);逾期不执行的,向劳动保障行政部门提供相关情况和资料,由劳动保障行政部门限期改正。第二十六条 社保机构的征缴部门每月根据《工伤保险费实缴清单》, 类型:指按国有、集体、外资、私营、其他填写。8?事业单位经费来源:按全额拨款、差额拨款、自收自支填写。9?隶属关系:按中央、省、计划单列市、市、 ...
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按国家有关政策规定多渠道筹集。企业在试点期间不能落实支付经济补偿金和拖欠职工债务所需资金的,原则上不得与职工解除劳动关系。9.对距法定退休年龄不足5年或 》,将符合条件的城市贫困人口全部纳入最低生活保障范围,做到应保尽保,并做好与其他社会保障制度的衔接工作。2.城市居民最低生活保障标准,由市、县(市) ...
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树立科学发展观,认真实施科教兴国和人才强国战略,统筹职业教育与经济建设、劳动就业、人力资源开发协调发展,统筹职业教育与其他各类教育协调发展,统筹职业学校教育与 的督导。要加强对职业院校和培训机构的评估检查。要引导企业和社会各用人单位建立科学的绩效考评和薪酬制度,逐步提高生产服务一线技能人才特别是高技能 ...
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投资企业(以下简称企业)及其职工的合法权益,确立、维护和发展企业与职工之间稳定和谐的劳动关系,根据国家法律、行政法规,制定本规定。第二条本规定适用于 解除劳动合同;(三)企业以暴力、威胁、监禁或者其他妨害人身自由的手段强迫劳动;企业不履行劳动合同或者违反国家法律、行政法规,侵害职工合法权益的,职工可以 ...
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的管理;同时规范财务部门与其他部门在财务管理中的关系,明确各部门成本管理和成本控制的主要内容。在规范企业内部成本管理责任时,应具体建立工程项目、劳务合作等 进行全面管理。从成本计划、成本核算和成本分析加强对工程成本的全面管理。与其他单位采取合营方式风险共担、盈亏共负的承包工程,必须由我方派出人员全部或 ...
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核发、关系转移等经办服务。街道(乡镇)服务站、行政村(社区)服务窗口与其他公共服务设施共建共享。——省、市(地)级人力资源市场建设工程。新建和改扩建一批省、 应用,并与就业服务、劳动关系、社会救助等信息共享。重点在国家、省、市(地)三级建设社会保障卡中心及其支持系统。第六章基本社会服务国家建立基本社会 ...
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