出资培训或者提供住房的，单位可以索取补偿。补偿的具体办法由市人事局规定。第十五条 单位在收到个人提前解除合同的书面通知或者辞职的书面申请后，对没有合同 及在本市的中央、外省市所属单位需要设立人才交流服务机构的，应当向市人事局提出申请；区、县属单位需要设立人才交流服务机构的，应当向所在地的区、县人事局 ...
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其所在单位应当在要求流动的人员提交流动申请书之日起，90日内予以答复，没有合同纠纷的应当予以同意，并办理相关手续；对需要提前解除合同或者辞职的，逾期不予 承担赔偿责任。 第四十条单位不按照规定期限为个人办理离职手续，给个人造成损失的，应当承担赔偿责任。 第四十一条应聘人才违反本办法，给单位造成经济损失 ...
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个人出资培训或者提供住房的，单位可以索取补偿。补偿的具体办法由市人事局规定。第十五条单位在收到个人提前解除合同的书面通知或者辞职的书面申请后，对没有合同 及在本市的中央、外省市所属单位需要设立人才交流服务机构的，应当向市人事局提出申请；区、县属单位需要设立人才交流服务机构的，应当向所在地的区、县人事局 ...
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依法律、法规、规章的规定，实施审批。 第四条特区规章草案和市政府提出的法规议案草案涉及审批事项的，由市政府法制行政主管部门组织听证。听证程序 咨询服务机构设立(二)按有关规定管理(2项)2、表彰防矛盾激化有功集体和个人奖励3、基层司法所和基层人民调解委员会“规范化建设达标”市民政局(8项)(一)由各区 ...
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个人出资培训或者提供住房的，单位可以索取补偿。补偿的具体办法由市人事局规定。第十五条单位在收到个人提前解除合同的书面通知或者辞职的书面申请后，对没有合同 及在本市的中央、外省市所属单位需要设立人才交流服务机构的，应当向市人事局提出申请；区、县属单位需要设立人才交流服务机构的，应当向所在地的区、县人事局 ...
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，须由每名合伙人签署。 (4)注册主任须以订明方式，公布根据本条提出的每宗申请。 第11条 牌照的批出 版本日期 30/06/1997 (1)注册主任 66号第3条 (1)现设立一个名为旅游业赔偿基金管理委员会的团体，该委员会─ (a)是一个法人团体； (b)可以本身名义起诉与被起诉；及 (c)须有法 ...
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的村民或者三分之一以上的村民代表联名，可以向村民委员会或者乡镇人民政府提出罢免村民委员会成员的要求。罢免要求应当书面提出，并列明罢免理由。第四十五条 、民族乡、镇人民政府责令改正，并督促移交；造成村集体财产损失的，依法承担赔偿责任；违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，由公安机关依法处理，构成犯罪 ...
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任何个人的财产时，保障有关当事人有依照法律规定的原则取得赔偿的权利。第二条有关平民的个人地位或者他们相互之间的人身关系和经济关系，均由法律加以规定。这些规定 的审查可由议会决定。对审计委员的指示应由议会正式通过。审计委员可以根据法律的规定要求索取为审查所必需的文件、资料和报告。有关审计委员的细则由议会 ...
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制度保障贫穷的人在任一法院提起诉讼和进行辩护的能力。法律规定对司法错误进行赔偿的条件和方式。第二十五条任何人不得被剥夺由法律规定有管辖权的审判官进行审理 分之一的有关居民的市议会提出合并现有大区或建立新区的要求，且该要求经有关居民的多数在全民公决中通过，在听取区议会意见后，可以以宪法性法律规定现有大区 ...
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；（四）作出赔偿决定后，未依法责令负有责任的组织或者个人承担赔偿费用的；（五）其他违反赔偿规定的行为。第三章行政问责责任划分第十条有本办法第二章所列行为，应 问责的；（三）人大代表、政协委员通过议案、提案等形式要求问责且应当问责的；（四）司法机关或者仲裁机构提出问责的；（五）法律、法规、规章另有规定的 ...
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