第二条本办法适用于本市行政区域内的所有企业和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称职工)。参加工伤保险的事业单位及其职工、个体经济组织及其雇工按照本办法执行。 医疗保险经办机构按属地原则负责辖区内企业职工工伤医疗费用审核工作。区、县社会保险基金经办机 构负责辖区内企业职工工伤医疗费用的报销、结算工作。第五 ...
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行政区域内的各类城镇企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位(以下简称企业)和与之建立劳动关系的法定退休年龄内的劳动者(以下简称职工)；(二)本市行政区域内的 额；调入或招入未建立养老保险制度的机关事业单位的，暂不转移个人账户，继续由调出地社会保险经办机构管理。第十三条(储存额用途)个人账户储存 ...
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指在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及招用与之建立劳动关系的劳动者的国家机关、事业单位、社会团体。第三条县级以上劳动保障 、失业保险、就业培训信息共享和公共就业服务全程信息化管理，并逐步实现与劳动工资信息、社会保险信息的互联互通和信息共享。第三十四条公共就业服务机构应当 ...
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应当依照国家和本市的有关规定缴纳社会保险费和住房公积金。“本市尚未统一实施的社会保险险种，开发区管理委员会可以根据实际情况决定实施。具体办法由开发区管理委员会制定。 部门主管开发区的劳动管理和监察工作，负责本规定的组织实施。第四条用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当依法订立劳动合同。劳动合同中不得有对 ...
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单位、社会团体，只填报工勤人员相关资料。按企业制度参加社会保险的自收自支的事业单位，有关报表数据资料必须按全部用工情况填报。5、有招用流动人员（含广州市 按照《劳动法》、《广东省劳动合同管理规定》（粤府[1995]22号）的规定与劳动者签订劳动合同。劳动合同应使用规范性文本，自行拟定的劳动合同文本，应 ...
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劳动者。国家机关、不实行企业化管理的事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法执行。第三条劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和 外，经当事人协商一致，还可以订立以下条款：（一）变更、解除劳动合同的条件；（二）社会保险和其他福利待遇；（三）试用期；（四）保守用人单位的 ...
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单位)遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监察,适用本规定;对国家机关、事业单位、社会团体、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障 工资保障金规定的情况；（十五）用人单位与劳动者解除劳动关系后，用人单位为劳动者办理社会保险转移等情况，因劳动者个人原因无法办理的除外；（十六） ...
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境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体(以下称用人单位)中与其建立劳动关系的劳动者，以及与原用人单位解除或终止劳动关系且未 ； 三、档案管理部门出具的证明材料； 四、劳动者本人身份证、户口薄； 五、社会保险局出具的劳动者参加社会保险凭证； 六、消防、公安等部门出具的有关 ...
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与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本规定执行。第三条劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系、明确 第三十条解除劳动合同，使用《解除劳动合同通知单》，由用人单位在15日内办理解除劳动合同手续（包括社会保险、本人档案转移手续），并报原合同鉴证机关备案。 ...
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关系，适用本条例。国家机关、事业组织、社会团体与劳动者建立劳动合同关系，依照本条例执行。第三条劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和 。第十一条用人单位应当与劳动者自确定录用关系后十五日内签订劳动合同，并在签订劳动合同后十五日内到当地劳动保障行政部门办理录用备案、社会保险登记等手续。第 ...
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