专业技术人员,其职务工资及补贴仍按原职务标准执行,其它收入由单位确定,退休时可按原专业技术职务工资计发退休费。 三、事业单位实施专业技术职务分类分级管理后,经省职称办批准实行单位自主评聘专业技术职业的人员,按照聘任的专业技术职务享受相应的工资待遇。 四、专业技术人员的专业 ...
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为单位,在全部事业单位人员中由低到高排序确定待岗人员。八是镇事业单位工作人员竞争未能上岗者,实行待岗。(三)人员分流的政策待遇⒈提前离岗人员,工资福利待遇按 上岗者则予以辞退。⒍对安置在镇事业单位的军队转业干部、志愿兵,这次改革中除符合退休外,原则上不安排其他分流。在事业单位人员分流过程中,涉及到养老 ...
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、从2001年1月1日起,适当提高机关、事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇和临时人员的工资待遇。技术工人学徒期第一年生活费由每人每月 的平均增资额增加离休费(机关120元;事业单位工资构成中的固定部分为84元,活的部分按工资构成的比例计发);无职务退休人员,按每人每月80元增加退休费。 七 ...
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后的下月起执行。 八、新参加工作人员的工资待遇分配到水产事业单位船上工作的大中专毕业生,均实行一年见习期。硕士毕业生不实行见习期,在确定职务前执行初期 办法按国办发(1993)85号文件规定执行。(二)这次工资制度改革后,水产事业单位船员凡在船上连续工作15年或累计工作20年以上,退休时仍在船上工作的 ...
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的合同制工人及自收自支事业单位养老保险管理职能;负责自治区直接统筹单位职工和中央驻乌单位职工退休审批和养老保险待遇给付标准的审核工作;拟定工伤保险费用社会统筹政策 调配、奖惩工作;负责机构编制、劳动工资及职称管理工作;指导全区劳动和社会保障系统干部教育工作;负责厅机关及直属单位人员的培训工作;负责本厅 ...
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工作者和专职工会工作者等由上级部门直接任命或按规定选举产生的人员,按有关规定执行。第四条聘用合同制是事业单位的基本用人制度,它以岗位需要为前提,通过单位与员工 待遇。第二十七条受聘员工在聘期内要参加国家规定的培训和继续教育。第二十八条受聘员工的退休和退休待遇按国家和省有关规定执行。第五章聘用合同的变更 ...
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聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位人员聘用制度,根据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发〔2002〕35号 的聘用按照下列程序进行:(一)聘用单位公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资福利待遇等事项;(二)应聘人员提出申请;(三)聘用工作组织对应聘 ...
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变动后的下月起执行。八、新参加工作人员的工资待遇分配到水产事业单位船上工作的大中专毕业生,均实行一年见习期。硕士毕业生不实行见习期,在确定职务前执行初期工资 办发〔1993〕85号文件规定执行。(二)这次工资制度改革后,水产事业单位船员凡在船上连续工作15年或累计工作20年以上,退休时仍在船上工作的, ...
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性补贴项目的标准和扩大发放范围。(五)在实施绩效工资的同时,发放事业单位离退休人员补贴。其中,离休人员补贴水平按市纪委、市委组织部、市监察局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市审计局《关于提高离休人员待遇有关问题的通知》(本纪发〔2009〕8号)精神执行;退休人员补贴标准由市、县(区)人社、财政 ...
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7月1日以来至本单位首次实施岗位聘用时已退休且执行专业技术岗位工资待遇的人员,2003年初至2005年12月31日期间,我省实施事业单位人员聘用制改革时,已经 管理办法(试行)》(川人社发〔2011〕6号)精神,根据《办法》规定的条件、程序等向省人力资源社会保障厅申报专业技术二级岗位材料。第二阶段:4 ...
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