工作时间、应休未休的年休假支付相应工资报酬。（二）切实改善医务人员薪酬待遇。严格落实“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入 积极性主动性创造性，提高人才培养质量。改善相关人员培训期间的福利待遇，落实带薪休假制度。医疗机构要积极为医务人员职业发展创造有利条件，拓展职业发展空间。 ...
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、检查；（五）承办有关生育保险的其他事宜。 第三章实施范围和对象第十一条本市市区内国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织、民办非企业单位等 在职职工、退休退职人员，灵活就业人员（以下简称职工）及职工未就业且生育保险制度未覆盖的配偶（以下简称职工配偶），均列为本市市区城镇职工生育保险的实施对象 ...
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、检查；（五）承办有关生育保险的其他事宜。 第三章实施范围和对象第十一条本市市区内国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织、民办非企业单位等 在职职工、退休退职人员，灵活就业人员（以下简称职工）及职工未就业且生育保险制度未覆盖的配偶（以下简称职工配偶），均列为本市市区城镇职工生育保险的实施对象 ...
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的。特殊情况的生育审批，按照《浙江省计划生育特殊情况生育审批办法》执行。在户籍制度改革和城市建设用地中农村居民转为城镇居民的，在转为城镇居民之日起五 条 机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工能主动落实节育手术或补救措施的，可以享受下列假期，工资、奖金照发：(1)放置宫内节育器休假2天；取节育器当日 ...
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企业法人执照》正本，非企业法人应出具《营业执照》正本。行政机关和实行预算管理的事业单位，应出具编制委员会或人事部门的批文和财政部门同意其开户的证明，非预算 。详见会计报表的操作。（六）使用计算机处理的，电算主管应根据会计基本制度，利用系统提供的“账务核对”功能模块完成总分、账据、计息积数等方面的核对。 ...
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。试用期包含在合同期限内。续订劳动(聘用)合同时工作岗位未发生变动，以及用人单位与接收的国家指令性分配人员签订劳动(聘用)合同，不实行试用期。法律、法规另有 十七条企业以及实行企业化管理的事业单位应当与职工一方建立集体协商制度。工会代表职工一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利待遇 ...
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)区政府各部门、开发区、示范区、乡镇人民政府、街道办事处、直属事业单位的主要负责人离涪出差、出国、休假等，必须报告区政府区长或受委托主持工作的常务副 ，认真听取专家、学者和人民群众的意见。第四十一条 坚持“一站式”办公制度。区政府各部门所有行政审批项目必须纳入行政审批中心统一办理，实行“一站式”办公， ...
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负责“农转非”审核工作；参与自治区企业职工劳动模范评定工作；拟定企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策、措施；综合协调外商投资企业的 ，由厅办公室管理。六、理顺关系劳动和社会保障厅与人事厅在机关、事业单位工人考核工作方面的分工仍按“新政办［１９９６］１４３号”文件规定维持不 ...
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号）收悉，经研究，函复如下：一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位，可否不实行“双休日”而安排每周工作六天，每天工作不超过６小时４０分钟？ 。八、实行不定时工作制的工资如何计发？其休息休假如何确定？对于实行不定时工作制的劳动者，企业应当根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便 ...
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，并根据经济和社会的发展不断调整和完善。为保证劳动者享有正常工作和休息休假的权益，中国目前实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过 制度进行了一系列的改革。改革的目标是：建立独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。其主要特征是：基本保障 ...
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