完善保险业的市场机制。(七)信息咨询业28.加快发展信息咨询服务业，为国民经济和社会事业的发展提供优质、高效服务。积极开发各类信息资源，搞好信息的收集、处理 技术职称、职务，并享受相应的待遇。行政事业单位工作人员，经领导批准，可以实行停薪留职办法，到第三产业企事业单位工作，期限1至3年。允许除公务员 ...
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单位同意，可以创办或领办个体、私营等科技事业机构，并担任法人代表或主要负责人。科技行政单位的科技人员，可以采取停薪留职、留薪留职等方式创办个体、私营等 查证，追究法律责任或给予吊销《营业执照》和劝其歇业整顿。 十一、民办科技事业机构可以开展跨学科、多专业的科学研究与技术开发活动。具备条件的可以开展生产 ...
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细则。第二条 依照《试行办法》，参加医疗保险的省级各党政机关、群众团体、事业单位在职职工(含合同制工人)、离退休人员、二等乙级以上革命伤残军人(指无工资待遇的 》公开张贴接受职工监督。第十七条 停薪留职人员的医疗保险费，应由个人或聘用单位负担，由保留其工资关系的单位代收代缴。第十八条 职工因工作调动、 ...
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排序。1.企业类中心。即工商注册为企业，会计制度执行企业会计制度，或注册为事业单位但企业化管理并执行企业会计制度或小企业会计制度的生产力促进中心。报送的财务报表 有工作岗位，但由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员（不包括停薪留职人员）以及聘期在一年以上的中心长期聘用人员的数量。（2 ...
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经批准出国定居的，其结余的住房公积金本息，全部由职工提取。（四）职工停薪留职，从停薪之月起，停止缴存住房公积金，其结余的住房公积金，仍在建设银行 、县房地产交易所申请价格评估和办理交易手续。市财政投资兴建和购买的住房及市级行政事业单位自筹资金兴建和购买的住房向职工出售，报市城镇住房制度改革办公室审批， ...
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、经费渠道进行重新核定，规范财政供养范围。建立财政供养人员的动态管理信息系统，科学核定行政事业运行成本，完善部门预算、国库集中支付、政府采购等制度，提高财政资金使用效益。3、鼓励、支持行政事业单位人员辞职、停薪留职到县域企业（含民营企业，下同）、社区工作或自主创业。对到企业工作的 ...
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条 职工医疗社会保险实行社会统筹医疗基金与职工个人医疗帐户相结合，医疗保险费由单位和个人共同负担。第三条 建立职工医疗社会保险制度的基本原则是：(一)适应 、自收自支的事业单位，由单位提取的医疗基金中开支。(三)企业在职职工从职工福利费中开支，企业退(离)休人员在劳动保险费中开支。(四)停薪留职人员由 ...
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后的工龄可连续计算。公派留学人员在批准期限内的国外进修时间，自费留学人员在批准停薪留职期限内的国外学习时间，或获得硕士、博士学位的留学人员在国外攻读硕士、博士 其提供必要的实验场所、设备和配备助手。第二十六条 留学人员引进到本市企业、事业单位后启动国外带来的科研项目，符合条件，可申请不低于五万元的市 ...
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获得较高的报酬。同时要继续鼓励和支持科技人员有组织或以调离、辞职、停薪留职等方式，去承包、租赁或领办中小型企业和乡镇企业以及到农村进行种养业等方面的 申请建立博士后科研流动站，吸引国内外博士生来湘开展科研、技术开发和学术活动。5．事业单位从外省引进紧缺的高级科技人员，由编制部门相应增加编制。6．从回收 ...
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推行管养分离把水利工程维修养护业务剥离出来，逐步推向市场。同级财政部门要核定事业单位性质的工程维护资金。（五）妥善分流人员，落实税收和社会保障政策1. 市场竞争机制，妥善分流人员，鼓励职工自谋职业，允许提前离岗退养、置换身份和停薪留职等。（三）检查验收阶段。2007年6月底前，全市各地基本完成水管体制 ...
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