方式给予补贴。2．企业可将医院、诊所作为投资与其他企业、事业单位联合办医，组建独立的事业法人。3．少数暂不具备分离条件的独立工矿企业可以继续办 教育社会职能，做好企业的工会工作和职工民主管理工作。(三)必须保证劳动者享有《劳动法》规定的各项权利，即依法参加和组织工会的权利；通过职工(代表)大会或者其他 ...
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实际上已经失效。 23 关于汽车交易市场管理的暂行规定 国家工商行政管理局制定? 1985年9月11日国务院办公厅转发 适用期已过，实际上已经失效。 24 事业单位工资制度改革后财务管理的若干规定 1985年10月7日国务院批准 1985年10月12日财政部公布 适用期已过，实际上已经失效。 25 ...
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标准。(3)实行专兼结合，积极聘用兼职教师，充分发挥兼职教师作用。行业组织、企业事业单位应支持专业技术人员到职业学校兼职任教。各地要制定鼓励政策，对兼职教师 基本内容，包括职业学校教育和职业培训，《职业教育法》又是以《教育法》和《劳动法》为立法依据的，这一方面体现了职业教育是教育工作与劳动工作的一个最 ...
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行使民主权利，维护其合法权益，促进企业、事业单位健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合我省实际， )提名董事会、监事会中的职工代表候选人；(八)组织开展维护职工合法权益和促进本单位劳动关系和谐的其他有关工作。第二十六条 国有企业及其控股企业职代会行使下列 ...
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综合配改革试点的宝鸡市，1995年底以前要在各类所有制企业和实行企业化管理的事业单位全面实行劳动合同制。安康、商洛、延安、榆林地区，1995年底前实行劳动 市人民政府具体安排。各级政府劳动行政部门要按时限要求进行检查验收，并按《劳动法》有关规定监督检查。 六、加强领导，积极稳妥地推进劳动制度改革。实行 ...
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权益。(二)组织和教育职工依法行使民主权利，参与对国家事务、经济和文化事业、社会事务的管理，协助人民政府开展工作，维护社会主义国家政权。(三)动员职工积极 依法签订集体合同。工会提出签订、变更集体合同的，企业、实行企业化管理的事业单位在接到书面通知后应当按照有关规定与工会平等协商。企业、实行企业化管理 ...
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核准事项，要依法办理并严格把关。除国家和省规定以外，市政府各部门、单位设立新的审批、核准事项，必须报市政府审查同意并向社会公布后，才能 依据：《广东省国家公务员录用实施办法》(省政府1997年第26号令)2、机关、事业单位机构编制和国家公务员职位分类依据：中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强管理防止 ...
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及一案一庭一次裁决制度。仲裁庭组成、仲裁活动及其办案程序，依照。《劳动法》和《条例》有关规定执行。仲裁委员会受理职工一方在30人以上的集体劳动争议 犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第五章 附 则第二十九条 国家机关、事业单位、社会团体、个体经济组织和与之建立合同关系的劳动者之间发生劳动争议，参照《 ...
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应当建立与其相适应的工会委员会、工会工作委员会或者工会联合会。“对未建工会的单位，上级工会应当督促、指导并帮助建立工会，任何组织和个人不得阻挠。” 四 合同签订后，可经劳动和社会保障行政部门鉴证。“工会代表职工与企业、事业单位平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过 ...
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：(一)农村村民；(二)城镇待业、失业人员；(三)关停企业的职工以及国家机关、企业事业单位和社会团体分离出来的人员；(四)离休、退休、退职、退伍和辞职的 私营企业职工的合法权益受法律、法规的保护。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的规定，以货币形式按月足额支付劳动者本人工资，不得克扣 ...
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