企业工作。如有争议，当事双方可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经原单位批准或依据裁决辞职的职工，其工龄连续计算；擅自离职的职工，按自动离职 管理、支付办法和职工享受养老保险的条件等，参照国家和我省关于国营企业劳动合同制工人退休养老保险的有关规定执行。职工享受退休养老金的待遇标准，由省劳动局另行制定 ...
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，发挥他们的作用，使他们安度晚年。第三条军队离休退休干部休养所是民政部门领导下的事业单位，承担军队离休退休干部服务管理的具体工作。各级民政部门对干休所的工作要加强 和理解，加强团结。第十条干休所的机构设置要精简。工人的比例必须高于干部。选配工人要实行合同制。有条件的地方，对所长可实行公开招聘。第十一条 ...
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发挥他们的作用，使他们安度晚年。第三条 军队离休退休干部休养所是民政部门领导下的事业单位，承担军队离休退休干部服务管理的具体工作。各级民政部门对干休所的工作要 和理解，加强团结。第十条 干休所的机构设置要精简。工人的比例必须高于干部。选配工人要实行合同制。有条件的地方，对所长可实行公开招聘。第十一条 ...
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，请认真组织试行工作，注意总结经验，并与全市事业单位人事制度改革相衔接，逐步完善全员聘用合同制管理工作。各县区可结合本意见制定实施细则。 合肥市 在岗的全体教职员工，包括合同期满的合同制工人以下统称“受聘人”，均实行全员聘用合同制。 二、合同的签订全员聘用合同制分为聘用合同制和岗位聘任制。一聘用合同的 ...
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原则，面向社会，公开招收，全面考核，择优录用。第三条企业招用工人，除国家另有特别规定外，统一实行劳动合同制。第二章面向社会，公开招收第四条企业招用工人，应 的，应当追究有关人员的行政责任。第五章附则第十五条国家机关、事业单位和社会团体招用工人，比照本办法执行。第十六条本办法由上海市劳动局负责解释。第十 ...
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区人民政府，各开发区（园区、管理区、工业区）管委会，市政府各部门，市直各单位：为进一步落实计划生育奖励政策，根据《河北省人口与计划生育条例》（以下简称省 国家机关工作人员、企业事业单位职工（含合同制工人）。奖励标准：退休时发给每人不低于3000元的一次性奖励。具有下列情形之一的符合奖励条件:1、持有原 ...
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单位体制改革实施意见》(以下简称《实施意见》)后，尽快由现行事业单位改为科技型企业。具备条件的单位可依照《中华人民共和国公司法》改为有限责任公司或股份有限公司。 。但体制改革单位中未参加城镇企业职工基本养老保险的劳动合同制工人，应从招收之月起缴纳基本养老保险费。2．改为企业前参加工作、改为企业后退休的 ...
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规定从一九八九年十月一日起向市社会劳动保险公司缴纳临时工退休养老保险金；机关、团体、事业单位及全民所有制的建筑、财贸企业及其临时工从一九九○年一月 费和救济费，由社会劳动保险公司按合同制工人的标准发放。其他的待遇按有关规定执行。 第十五条 社会劳动保险公司存入银行的临时工退休养老保险金，按城乡居民个人 ...
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基本养老金正常调整制度有关问题通知如下：一、1997年12月31日前符合养老条件，经批准按月领取养老金的企业离退休(职)等人员，从1998年7月1 有关部门批准成建制转为企业前，已在机关、事业单位办理离退休的人员(含机关、事业单位已办理退休的劳动合同制工人)，不列入此次城镇企业离退休人员调整基本养老金 ...
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。各地应根据实际情况，相应提高对合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人所支付的一次性生活补助标准。提高失业保险金水平所需资金，从失业保险 调整和管理企业分配要坚持按劳分配和效率优先、兼顾公平的原则，坚持企业与机关事业单位职工工资脱钩，建立企业根据自身经济效益提高职工工资的机制。企业职工工资由 ...
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