妇女权益保障机构下设办事部门,负责日常工作。第四条 国家机关、社会团体、企业事业单位和城乡基层群众性自治组织,应当支持妇女权益保障机构的工作,自觉接受其对 不得安排其从事有毒有害和繁重体力劳动以及国家规定的其他禁忌从事的劳动。第二十四条 建立和完善女职工生育保险基金社会统筹制度。有条件的地方可以设立女 ...
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保险制度要进一步调整和完善,事业单位还未纳入养老保险统筹范围;统一的职工医疗保险制度和女工生育保险制度还未建立;原依托企业建立的社会保障管理和 技能培训的政府规章;根据劳动保障事业发展的需要,力争在2002年至2005年间出台《北京市城镇劳动者生育保险规定》、《北京市社会保险条例》、《北京市就业促进 ...
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的行为。禁止企业解除孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同,坚决制止违反男女同工同酬原则的行为。对招用未满16周岁女童工的单位或个人,必须依法制裁。(七) 提高女职工的自我保护意识。(九)改革女职工生育保障制度。完善女职工生育保险管理制度,逐步扩大女职工生育保险社会统筹的覆盖面。四、卫生保健(一)加强妇幼 ...
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生育保险处、就业和失业保险处分别负责基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、女职工生育保险、失业保险费用征缴、待遇核定、支付等工作监管的统筹组织、协调和督促 市劳动保障监察支队监察员负责做好监察检查及案件查处具体工作。(六)对国家机关、事业单位、社会团体的劳动保障监察1、责任部门:市劳动保障监察支队2、 ...
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工死亡的,按国家和省有关规定计发;(六)法律、法规规定的其他待遇。第二十五条按本条例规定参加生育保险的女职工,同时符合下列条件的,可以享受生育保险 国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的社会保险,按照本条例执行。第四十六条市人民政府根据本条例分别制定养老、失业、工伤、生育和医疗保险实施 ...
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工死亡的,按国家和省有关规定计发;? (六)法律、法规规定的其他待遇。第二十五条 按本条例规定参加生育保险的女职工,同时符合下列条件的,可以享受生育保险 、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的社会保险,按照本条例执行。第四十六条 市人民政府根据本条例分别制定养老、失业、工伤、生育和医疗保险实施 ...
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工死亡的,按国家和省有关规定计发;(六)法律、法规规定的其他待遇。第二十五条按本条例规定参加生育保险的女职工,同时符合下列条件的,可以享受生育保险 国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的社会保险,按照本条例执行。第四十六条市人民政府根据本条例分别制定养老、失业、工伤、生育和医疗保险实施 ...
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应当给予表彰或者奖励。第六章 法律责任第三十四条国家机关和企业事业单位职工违反本条例规定超生一个子女的,按照下列规定处理:(一)从子女出生到年满十四 ,给予行政降级或者撤职处分。机关、团体、企业、事业单位及其他组织出现计划外生育的,两年内不得评为先进文明单位,并由其主管部门或者上一级人民政府通报批评, ...
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证》之月起发至其独生子女满十八周岁止;(二)女职工除享受本条例第二十条规定的休假外,经所在单位批准,可以再增加产假三个月,但减免三年独生子女 《独生子女父母光荣证》。第四十条机关、社会团体、企业事业组织的职工违反本条例规定生育的,由其所在单位给予行政处分或者纪律处分;分娩的住院费和医药费自理,产假期间 ...
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中止妊娠,并应施行绝育手术。第十四条育龄夫妇应当落实节育措施。按本条例规定已生育两个或三个孩子的夫妇,应动员一方采取绝育措施。计划外怀孕的必须 ,分别报当地财政部门或税务部门批准,从企业管理费中开支一部分;(二)行政事业单位在职工福利费中列支;(三)城镇无业居民的独生子女保健费,从计划生育事业费中开支 ...
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