全省国家公务员吸收录用和职位分类。考核、职务升降、职务任免、轮岗、竞争上岗、纪律、奖励、惩戒、回避、申诉控告、辞职辞退等实施细则并组织实施;综合管理 组织实施;综合管理机关及事业单位工作人员的工资、奖金、津贴工作;制定机关及事业单位新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受处分人员的工资待遇;制定 ...
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分类、考核、奖励、纪律、惩戒、职务任免、职务升降、竞争上岗、非领导职务设置、辞职辞退、申诉控告和机关其他工作人员以及事业单位工作人员考核、奖惩、申诉 津贴制度的措施;拟定新录用人员、大中专毕业生定级待遇以及调动和受处分等人员工资待遇;管理和指导机关、事业单位工作人员工龄计算工作;研究完善全省机关及事业 ...
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条件的人员。第七条 符合参保条件的在宁部属事业单位及其工作人员和驻宁部队所属机关、事业单位及其聘用合同制干部、合同制工人,可按本办法有关规定,参加市本级 ,致使养老保险费缴费基数无法确定的,除依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚外,依照本办法第十五条的规定征缴;迟延缴纳的,由 ...
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向部党组汇报。第二十九条 直属单位按照相应的管理权限,对所属职员、专业技术人员、工人进行分类考核,根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》(人核发(1995)153号 惩戒坚持有纪必遵,执纪必严,违纪必究,究之得当的原则。行政纪律处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第三十四条 行政处分 ...
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被中国证监会宣布为证券、期货市场禁止进入者的;10.被开除的国家公务人员或者事业单位工作人员,自被开除之日起未逾5年的;11.因失职造成重大 高级管理人员的;13.近5年内受过有关党纪政纪处分的;14.近3年受过中国期货业协会、中国证券业协会纪律处分的;15.中国证监会认定的其他不适宜担任期货经纪公司 ...
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当地组织的考试和考核。第六章岗位聘用第十九条委属事业单位和委管社团实行聘用制。第二十条聘用工作人员要在批准的编制内、按照岗位规范的要求和聘用程序进行。 失职或营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(五)不服从甲方领导,或严重违反甲方工作纪律和规章制度的;(六)患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作, ...
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职位分类、录用、考核、职务升降、职务任免、轮岗、竞争上岗、培训、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等政策法规,指导协调各地方、各部门 人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受处分等人员的工资待遇;制定工龄计算政策;研究完善国家机关及事业单位工作人员离休、退休政策法规并组织实施;研究完善国家机关及 ...
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工作成绩优异者给予表扬、奖励;对不遵守纪律,工作不负责任,玩忽职守,造成不良后果者,视情节轻重,进行批评教育,直至处分。要开展社会主义劳动竞赛,争当新长征 可根据财政部文件(77)财事字第138号颁发《关于国家机关、企业、事业单位工作人员差旅费开支的规定(试行)》发给补助费。附件一:妇幼保健机构的职责 ...
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为证券、期货市场禁止进入者,禁入期未满的;(九)被开除的国家公务人员或者事业单位工作人员,自被开除之日起未逾五年的;(十)因失职造成重大经济损失 未逾五年的;(十一)近三年受过中国期货业协会、中国证券业协会等行业自律组织的纪律处分的;(十二)近三年受过其他监管部门处罚,不适宜担任期货经纪公司高管人员的 ...
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办理退还手续。市政府办公室保密制度一、机关工作人员应模范遵守《保密法》、《保密法实施办法》,遵守党和国家的各项保密规定、保密纪律和机关的保密制度,不该说 晋级;特殊情况或文件规定需经秘书长、主任办公会议研究的,按决定意见办理;所属事业单位工作人员的工资调整,须报经人事科审核后办理。(二)凡调离工作岗位 ...
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