和国务院关于工人退休、退职的暂行办法若干具体问题处理意见的通知》(渝人发[2000]148号)文件的规定，凡符合《重庆市事业单位工作人员退休管理办法》(渝人发 人员提前离岗期间无违法违纪行为，可视为考核合格，按有关规定晋升工资。提前离岗人员不占事业单位编制，不晋升职员职务和技术职称，其经费按原渠道解决 ...
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。第二十二条 奖惩办法。(一)为鼓励海洋局各事业单位工作人员、科技人员创收的积极性和主动性，使广大工作人员的收入与完成的任务和为社会做出的贡献直接 银行存款、现金和有价证券的管理。第三十三条 银行存款的管理。(一)事业单位必须按照国家有关规定，报经上级主管部门批准在国家银行开设存款帐户。严格遵守银行的 ...
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有关意见和建议，请及时与我局专业技术人员管理处联系。二○○四年四月一日北京市事业单位岗位设置管理暂行办法第一条为规范事业单位的岗位设置，建立和完善适合事业单位 实际工作需要进行优化调整。（四）依法管理。事业单位应按照国家和本市规定的程序和办法设置工作岗位。岗位的名称、数量、职能、责任、权利及岗位的任职 ...
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的原则。各地区、各部门要按照人事部、财政部《有条件的事业单位实行工资总额同经济效益指标挂钩暂行办法》（人计发〔１９９５〕５１号），做好自收自支企业化管理 内容。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令〔１９９０〕第１号）和《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题的通知 ...
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事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高事业单位工作人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《浙江省事业 的须办理户籍迁移手续。第十七条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核不合格的，取消聘用。第六章 ...
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哈密市借调人员管理暂行规定》的通知各乡（镇）、街道办事处，市直各单位：为进一步规范对机关、事业单位借调人员的管理，严肃人事调配纪律，提高机关工作效率，经 的年终考核。借调时间超过6个月的，在借调单位参加年度干部考核。第七条本规定由市组织、人事部门负责综合指导和监督管理；市各行业主管部门负责本行业的组织 ...
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单位按规定缴纳国有资产收益；（六）组织实施本部门所属事业单位国有资产管理和使用情况的评价考核；（七）接受市财政部门的监督、指导，并向市财政部门报告 处理、处分。第三十五条 市财政部门、主管部门、事业单位及其工作人员，违反本办法有关事业单位国有资产管理规定的其它行为，依据国家有关法律、法规和规章进行处理 ...
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事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高事业单位工作人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《浙江省 的须办理户籍迁移手续。第十七条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核不合格的，取消聘用。 第六章 ...
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的工资改革，按照国家机关和事业单位工作人员工资制度改革办法执行。事业费完全自立的单位，可以享受国务院规定的企业自费发放奖金、工资改革的权利。事业费部分自立 均给予优惠待遇，可适当减免。(二)科研单位开发的新产品销售收入，按照穗经[1985]8号《关于新产品开发的暂行规定》实行减免税。 十、科技外事活动 ...
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管理，各级人事部门是本级政府承办奖惩工作的综合部门，其职责范围是：(一)负责《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》和本办法的贯彻执行，对 ，可根据本办法制定具体实施细则。(二)国家行政机关所属事业单位工作人员奖惩问题，可以参照本办法执行。企业单位按国务院发布的《企业职工奖惩条例》办理。(三) ...
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