工资总额为基础进行核定(工资总额按国家统计局公布的《关于工资总额组成的规定》计算)。2．机关事业单位应为临时聘用人员设立工资总额台账，逐月登记，在 经办机构和市社会保险局行业统筹办公室应按规定及时为其建立个人账户。(四)临时聘用人员参加城镇企业职工基本养老保险后，基本养老金计发、调整等其他事项，统一按 ...
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]19号)和《国务院办公厅转发中央编办、教育部、财政部关于制定中小学教职工编制标准意见的通知》(国办发[2001]74号)精神，结合我省实际，现就中小学核定编制和教育事业 部门给学校拨付本人原工资的70％。代管期结束后仍未被空编单位聘用的，可转为下岗人员。分流人员可执行事业单位工作人员的相关分流政策。 ...
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和按国家法律由上级部门直接任命或选举产生的人员的任用，按有关规定和程序办理。第十三条事业单位聘用员工要先在本单位内部通过岗位竞争方式进行，被聘员工不 工资有关政策规定办理。第二十条新聘职务高于原职务的员工，其工资待遇按事业单位员工职务（技术等级）晋升后工资待遇的有关规定办理；新聘职务低于原职务的员工， ...
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。第十九条事业单位享有工资分配自主权，要在单位内部建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，自主灵活的分配激励机制。第二十条受聘人员和聘用单位应 的工作情况实行年度考核；必要时，还可以增加聘期考核。考核必须坚持客观、公正的原则，实行领导考核与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法 ...
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47号［颁布日期］20030613［实施日期］20030801威海市人民政府令第47号《威海市事业单位人员聘用制度暂行办法》业经市政府批准，现予发布，自2003年8月1 三十一条受聘人员的工资待遇，应贯彻按劳分配和按生产要素分配相结合的原则，按照所从事的工作岗位确定。聘用单位应保留受聘人员原档案身份和 ...
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）聘用单位公布招聘岗位及其职责、聘用条件、聘期、工资待遇等事项；（二）应聘人员申请应聘；（三）聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审；（四） 机构的裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决一经生效，对争议双方具有约束力。第四十五条《泰州市事业单位聘用合同书》文本 ...
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)、省劳动和社会保障厅、省财政厅《关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的处理意见》(湘劳社政字〔2006〕13号)、省劳动和社会保障厅等部门 三、本通知下发前已被机关事业单位聘用，但未参加机关事业单位基本养老保险的临时聘用人员，用人单位持原临时聘用合同、工资发放凭证，报社会劳动保险经办机构审核 ...
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、中专毕业以上学历的受聘人员，试用期和试用期满后的工资标准，按所在单位国家分配的大中专毕业生工资标准确定(高中生按中专生标准确定)。企业聘用的合同制干部，保险福利 手续费和管理费。 第六章附则第三十一条县以上集体企业、事业单位和出口创汇企业聘用合同制干部，可参照本规定执行。 第三十二条本规定由市人事局 ...
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个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的原则。第四条事业单位聘用工作人员，必须在确定的编制数额和人员结构比例内进行。国家和省另有规定的， 能力人的原固定制职工(精神病患者)可以缓订聘用合同。第四章受聘人员的待遇第二十八条受聘人员的工作时间、休息休假、工资、工作安全卫生、医疗、培训和继续教育 ...
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公开招考、竞聘上岗等形式招聘。事业单位在职位设置和确定工资分配方案的基础上，全面推行职员聘用聘任制和雇员制。在编工作人员，凡符合本方案和市人事部门 择业。待聘(雇)保护期内按原基本工资领取生活费，直至重新竞聘上岗、交流到其他单位或待聘(雇)保护期满。待聘(雇)保护期间连续计算工龄。待聘(雇)保护期满后 ...
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