安排适当工作，原工资待遇保留至退休；如本人愿意的，可办理提前退休。新聘任为领导班子成员的，男性年龄应在55周岁以下，女性年龄应在50周岁以下。事业单位现有人员的过渡 有关规定，工作年限每满1年，给予1个月工资额的补偿，最多不超过12个月。工作年限不满1年的按1年计算。试点改革中未获聘为职员的在编职工， ...
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制度和工资标准。第六条 职工在职期间发生的伤残的认定及待遇等按现行机关事业单位的有关规定执行。第七条 职工参加当地事业单位的社会养老保险，退休、退职 各部门将考勤表和其它考核结果送单位考核小组，统一计算出个人应得和津贴额。第二十条 因各种原因不适合留在人民武装部所属事业单位工作的职工，视情节给予3一6 ...
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和受聘工作人员要按照国家有关规定参加社会保险,同时按规定享受保险待遇。第二十六条事业单位新聘用人员的社会保险按实发工资标准和规定比例缴纳，其中财政全额拨款事业单位 。第四十三条按第三十条解除聘用合同的，不予经济补偿。第十三章工龄计算第四十四条实行聘用合同管理的事业单位受聘人员，其原身份及工作年限仍然在 ...
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合同制工人退休养老基金月报表有一定的困难。经研究，决定自1990年1月起，将机关事业单位缴纳劳动合同制工人退休养老基金月报改为季报。现将有关事项通知如下： 单位的报表日期仍按北京市劳动局等单位联合发布的(87)市劳险字第640号文件的有关规定执行。工资指标按上季的累计平均数字计算，年终决算时多退少补。 ...
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相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇，具体办法是：对参加了一九八五年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和调整后的标准计算原工龄津贴数额 单位(除少数部门外)，由各省、自治区、直辖市人民政府统一领导；中央各部门及其在京的事业单位，由各部门负责。这次调整工龄津贴标准，是在国家财政比较困难的情况 ...
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的社会保险关系和个人账户随同转移。招收录用为机关事业单位序列，享受机关事业单位退休制度的，养老保险的个人账户按省劳动保障厅等四部门《转发劳动保障部 ；其他人员按现行企业基本养老保险记账办法计算并接续养老保险关系。2、中小学离退休教师移交后，离休教师按当地机关事业单位离休人员管理办法执行，离休金按照当 ...
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制度，实现由身份管理向岗位管理、由单纯行政管理向法制管理的转变，根据国家和省关于深化卫生事业单位人事制度改革的政策规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条 本 有关规定执行。第二十九条 受聘职工转岗、低职高聘或高职低聘的，其工资待遇按随岗而定的原则确定。第三十条 原固定制职工下岗待聘期间不保留原岗位 ...
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规定的政策进行分流，其中申请提前退休计算条件的时间截止至2007年12月31日。事业单位工作人员与单位签订聘用合同发生争议的，双方应平等协商解决；不愿意 管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。（三）关于岗位绩效工资制度的实施。修改《深圳市事业单位工资分配制度改革指导意见》（深人发〔2005〕32号），事业 ...
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内部离岗退养。离岗退养期间的待遇，参照本省有关退休人员待遇的规定执行。第七章管理与监督第四十八条政府人事部门是事业单位推行聘用制工作的综合管理部门，对事业 四十九条事业单位应根据聘用合同加强对受聘人员的聘后管理，健全考核制度，做好考核工作，并把考核结果作为续聘、解聘、奖惩、职务升降以及确定工资待遇的 ...
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办理退休或退职手续，享受退休退职待遇。第二十三条聘用合同解除和终止后，失业人员在失业期间的有关待遇，按照《大连市机关事业单位失业保险暂行办法》执行。关联 违约金＝受聘用期间月平均基本工资×20％×违约月数计算收取。第二十六条聘用合同当事人双方因履行聘用合同发生的争议，应当协商解决；不愿协商或协商不成的 ...
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