。逐步推进城乡养老保障制度有效衔接,推动机关事业单位养老保险制度改革。建立随工资增长、物价上涨等因素调整退休人员基本养老金待遇的正常机制。发展企业年金 老龄产业知名品牌。3.加强老年旅游服务工作。积极开发符合老年需求、适合老年人年龄特点的旅游产品。完善旅游景区、宾馆饭店、旅游道路的老年服务设施建设。 ...
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。逐步推进城乡养老保障制度有效衔接,推动机关事业单位养老保险制度改革。建立随工资增长、物价上涨等因素调整退休人员基本养老金待遇的正常机制。发展企业年金 老龄产业知名品牌。3.加强老年旅游服务工作。积极开发符合老年需求、适合老年人年龄特点的旅游产品。完善旅游景区、宾馆饭店、旅游道路的老年服务设施建设。 ...
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制度。建立以岗位绩效考核为基础,包括领导人员在内的事业单位全员考核评价制度。完善以任期目标为依据、工作业绩为核心的国有企业领导人考核评价办法。实施 人,创新创业团队达到100个。人才素质明显提升,结构进一步优化。主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到15%,高技能人才占技能劳动者的比例达到28%。人才 ...
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职务,并具有财经(或相关)专业大专以上学历;2.具有中级以上财经专业技术资格,现任事业单位财务负责人(正科级以上)满三年;3.具有副高以上专业技术资格的财务、会计、 条财务总监卸任后,不再享受任职期间的待遇,回原单位或另行推荐工作;如到退休年龄,按规定办理退休手续。第五章附则第二十九条财务总监的聘用, ...
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,要明确国有资本出资人机构。产权转让原则上须以受让方接转改制企业经评估并依据政策规定确认的债权债务,接收全部在册职工和离退休人员为前提。 四、此次工程 对在2005年10月1日(不含)前退休的人员,按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金,如低于按原事业单位职工退休金计发办法计发的基本养老金,采取 ...
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政策,参加所在地的社会保险。定性为事业单位编制内的人员执行现行机关事业单位退休制度和养老保险制度改革政策,其他人员(包括水管单位的下属企业职工、改革后定性 规定,从改制起5年内达到法定的退休年龄并办理退休手续的,按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于原事业单位退休费计发标准(以转制当年计算),低于的 ...
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的待遇1.受聘人员,在聘期内享受本单位相同级别干部的待遇。2.受聘人员在聘期内到退休年龄的,按退休时职务、级别退休和管理。3.受聘人员在聘用合同终止及 问题的审查、复查和评定的结论、决定、调查或复查报告、上级党组织批复、作为结论依据的主要证明材料、本人的检查交待或对结论、决定的意见和主要申诉材料等。6 ...
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有所医”的权益。十、市司法局做好老年法律法规的宣传教育工作,不断提高各年龄群体维护老年人合法权益的法律意识;加强对老年人的法制教育和普法工作,不断 贯彻执行党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府有关退休工作的方针政策,研究制定我市机关、事业单位工作人员退休的政策法规并组织实施;参与研究制定机关、 ...
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前参加工作,改为企业后至2005年1月1日前退休的人员,按企业基本养老金计发办法计发的金额低于按原事业单位退休金计发办法计发金额的部分,采用发补贴的办法 管理:安排上岗的职工档案移交新企业;解除劳动关系的职工、离退休人员和距离法定退休年龄不足5年的职工的,档案移交人才交流中心或职业介绍服务中心。(四) ...
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,应征求劳动人事部的意见后再行审批。七、每次审批提前退休工种的文件,请同时抄送劳动人事部和有关企业、事业单位所在的省、自治区、直辖市劳动部门。附件一:中华人民 83)本标准适用于以体力活动为主的劳动。劳动强度的分级是劳动保护科学管理的依据。1.基本定义1.1平均劳动时间率系指一个工作日内净劳动时间(即 ...
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