养老服务从业人员工资福利待遇。发挥基层老年人协会等群众组织的作用，开展助老志愿服务活动。（四）建立健全精神赡养体系。1.发展老年文化体育事业。加快老年文化 家庭、社区、单位、党委和政府工作部门相结合的老年人社会管理服务体系，不断提高社会化管理服务水平。到“十二五”末，纳入社区管理服务的企业退休人员比例 ...
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)国家机关在“经常性支出”至“社会保障费”中列支。(二)事业单位在“事业支出(经营支出)”至“社会保障费”中列支。(三)其他用人单位在“应付福利费”中列支60％，在“劳动保险费”中 使用和依法继承，但不得提取现金或移作他用。第四章基本医疗保险待遇第十七条统筹基金设起付标准、最高支付限额，起付标准以上至 ...
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差的10%；2007年10月1日后退休的，不再发给该项补贴。核定的待遇差标准与个人按企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有 保险待遇。 4、改制前应发而未发的职工工资、奖金、福利费，结余的工资基金、奖励基金、福利基金和公益金，应报未报的医疗费，应还而未还的 ...
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差的10%；2007年10月1日后退休的，不再发给该项补贴。核定的待遇差标准与个人按企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。 失业保险待遇。4、改制前应发而未发的职工工资、奖金、福利费，结余的工资基金、奖励基金、福利基金和公益金，应报未报的医疗费，应还而未还的 ...
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享受国家规定的相应职员工资待遇、国家及部规定的事业单位领导职务职员的政治待遇及单位规定的各种福利待遇。聘任至正常退休的，保留聘任职级的政治 公出国(境)人员的审查程序 (一)出国(境)任务批件下达后，由出国(境)人员所在单位填写《出国(境)人员审查表》连同有关报告及任务批件报政治部； (二)政治部审查 ...
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党、政、工、妇、退管组织要继续关心本单位退休人员，帮助他们解决实际困难和具体问题，保证退休人员思想稳定，按照“责任共担、平稳过渡”的原则， 人员安享晚年的载体。社区除协助开展各项社会保险待遇的申领和发放外，还要大力发展退休人员管理服务事业，引导社会力量为退休人员提供生活照料、医疗保健、文化教育和法律 ...
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养老保险体系。积极推进机关事业单位养老保险制度改革。“十一五”末，全省基本养老保险覆盖人数达到940万人。 进一步加强企业退休人员社会化管理服务工作，完善 逐步提高养老服务机构在城市规划中的比重，2010年末，力争城市国办老年社会福利机构的床位数在现有基础上增加1万张；90%以上大中城市的城区和县城镇 ...
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结合我市实际，制定本暂行规定。 二、本规定适用于本市党政机关、群众团体、全民所有制企业、事业单位和集体所有制单位中的国家退休干部以及外地区来厦安置的退休 的退休干部，其非生产性福利待遇标准由原地区决定和支付。(二)对退休干部的住房要本着与在职干部一视同仁的原则，由原单位负责安排，单位分配新住房时在同等 ...
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和企业经营管理人员三支队伍建设。(一)划出的职能1．将机关、事业单位社会保险管理职能，交给自治区劳动和社会保障厅承担。2．将科技副职的 、退职有关政策及实施办法，指导协调自治区直属机关、事业单位退休人员的管理服务工作。(九)军官转业安置处(广西壮族自治区军队转业干部安置工作领导小组办公室)草拟全区军队 ...
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退休人员待遇水平平稳衔接，对在2005年10月1日(不含)前退休的人员，按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金，如低于按原事业单位职工退休金计发 改制后，要按照国家和省有关法律、法规改行企业工资制度和享受企业的劳动保险福利待遇。 工资分配管理按以下原则进行：(一)凡原实行工效挂钩办法的勘察设计 ...
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