，维护招聘现场的正常秩序，对招聘中的各项活动进行监督，受理投诉，提供咨询和后续服务。人才中介服务机构应当对参会的招聘单位进行资格审查。招聘单位应当 ；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第四十三条人事行政部门工作人员在人才中介服务机构管理工作中，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，侵犯人才中介服务机构 ...
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作出不予批准的书面决定。第十七条 人才市场行业协会应当为人才市场中介组织提供咨询、培训、信息等服务，制定行业标准和服务规范，监督、指导成员单位的经营 内申报或者组织评审专业技术职务任职资格； （三）配合企业事业单位人事制度改革，开展单位人事管理集体代理业务； （四）转正定级和工龄核定； （五）大中专 ...
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手段的“职业指导区”；将用工登记、招聘广告审批、招聘手续办理、培训咨询、失业职业手续办理、合同鉴证等联成一体的“一条龙服务区”。此外，设立了“信息中心”，在 中心对各部门就当年工作目标完成情况进行考核，并与奖惩挂钩。2．改革人事管理制度和工资分配制度为适应新机制的需要，1995年6月，中心进行了“员工 ...
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4 │办理发票购买│资料齐全│即办│对购买万位以上发││││经批准││票，需实地查验货││││││物、合同、资金状││││││况后3天内审批供 ││││││应│├──┼───────────┼────┼─────┼────────┤│5 │会计证办证│资料齐全│15│业务主管部门把申││││经审批 ...
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行政部门负责本条例的组织实施。县级以上地方人民政府人事行政部门负责本行政区域内的人才市场的指导、管理、检查、监督。 工商、公安、财政、价格、劳动和社会 、专业技术资格证书等有关材料必须真实、有效。 第三十条 在职人员需要解除合同或者辞职的，应当提前三十日向所在单位提出书面申请，所在单位应当在收到申请书 ...
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手段的“职业指导区”；将用工登记、招聘广告审批、招聘手续办理、培训咨询、失业职业手续办理、合同鉴证等联成一体的“一条龙服务区”。此外，设立了“信息中心”，在 中心对各部门就当年工作目标完成情况进行考核，并与奖惩挂钩。2．改革人事管理制度和工资分配制度为适应新机制的需要，1995年6月，中心进行了“员工 ...
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特派员办事处工作由各司局根据职责分工分别对口联络。人事教育劳动司一、主要职能(一)拟订部干部人事管理规章制度和人才队伍建设规划并组织实施，研究建立多元化 和协调国内政府部门、中介组织和企业开展与进出口公平贸易相关的宣传、培训、咨询。(七)协调相关部门拟订多双边贸易协定谈判中与贸易救济措施有关内容的中方 ...
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农村的“土专家”、“田秀才”、种养殖能人、农民企业家、营销专才等农村实用人才纳入政府人事管理和服务的对象，制定开发计划，建立和完善选拔培养与考核奖励办法。 取得显著成绩，学有所长的优秀留学人员到辽宁工作。同时，可采取聘请讲学、技术咨询、技术承包、技术入股、技术贸易等多种方式吸引留学人员为辽宁服务。（２ ...
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人事行政部门负责本条例的组织实施。县级以上地方人民政府人事行政部门负责本行政区域内的人才市场的指导、管理、检查、监督。工商、公安、财政、价格、劳动和社会 、专业技术资格证书等有关材料必须真实、有效。第三十条在职人员需要解除合同或者辞职的，应当提前三十日向所在单位提出书面申请，所在单位应当在收到申请书之 ...
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使其成为市场竞争的主体。4、脱钩。对各类经济鉴证类、职业介绍所、信息咨询等具有社会中介服务性质的事业单位进行清理整顿，不能撤销的，原则上财政不予 机制，保护单位和职工双方的合法权益，实现事业单位人事管理由固定用人制度向合同用人制度转变、由身份管理向岗位管理转变、由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变， ...
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