、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份 （职工）大会确定专门人员负责。第四十条股份合作制劳服企业法定代表人的产生，由企业章程作出规定。经理由董事会聘任或由股东（职工）大会选举产生，行使下列 ...
//www.110.com/fagui/law_175078.html-了解详情
职工签订的招聘录用合同、担保书等材料长期?企业职工辞退、除名、退休的通知长期?企业职工名册永久?人员情况统计报表永久?企业员工守则长期?企业制定的劳动人事管理制度 条件永久合格器材供应单位名单长期采用新技术、新工艺、新材料、新结构的试验报告、鉴定意见及应用总结等永久理化分析规程及试验、检验记录长期产品 ...
//www.110.com/fagui/law_145253.html-了解详情
的100%缴纳土地出让金。安置原单位职工70%以上(含70%)，并签订三年以上劳动合同的，经批准土地出让金可以部分或全部用于改制成本。第十条 改变土地用途在 规定和程序，提交公司董事、监事和经理的任职文件及身份证明复印件和法定代表人的任职证明；(十一)住所使用证明；(十二)《企业法人营业执照》正、副本 ...
//www.110.com/fagui/law_122609.html-了解详情
终止、清算、拍卖；与设计企业签订承包经营合同，按承包合同进行考核、检查和监督；依照法定条件和程序，决定经理的任免和奖惩。设计企业必须遵守国家 机制条例》，设计企业享有以下自主权：经营形式的协商选择权、国内外经营自主权、资产处置权、留用资金支配权、劳动用工权、人事管理权、工资奖金分配权、内部机构设置权等 ...
//www.110.com/fagui/law_97895.html-了解详情
职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定，享有权利和承担义务。企业有权在做好定员、定额的 和开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除职工的待业保险金和提供再就业机会问题，按《条例》规定办理。 第19条企业享有人事管理权企业按照德才兼备、任人唯贤 ...
//www.110.com/fagui/law_70456.html-了解详情
。试点企业要继续深化企业劳动、人事制度改革，经理、副经理等高级管理人员实行聘任制，其他职工实行劳动合同制，建立企业与职工双向选择的用人制度。企业在生产 民主管理。工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订 ...
//www.110.com/fagui/law_58662.html-了解详情
、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份 （职工）大会确定专门人员负责。第四十条股份合作制劳服企业法定代表人的产生，由企业章程作出规定。经理由董事会聘任或由股东（职工）大会选举产生，行使下列 ...
//www.110.com/fagui/law_48630.html-了解详情
关系。（三）改制后企业凡有国有资产的，原国有企业职工与原国有企业解除劳动关系并与新企业签订劳动合同后，不再保留国有企业职工身份，不给予 选择经营者及经营者依法行使用人权结合起来。建立企业经营管理人才评价、推荐中心，建立经理（厂长）人才库，加快培育企业经营管理者人才市场，逐步实行经营管理者职业化、市场化 ...
//www.110.com/fagui/law_30601.html-了解详情
终止、清算、拍卖；与设计企业签订承包经营合同，按承包合同进行考核、检查和监督；依照法定条件和程序，决定经理的任免和奖惩。设计企业必须遵守国家 机制条例》，设计企业享有以下自主权：经营形式的协商选择权、国内外经营自主权、资产处置权、留用资金支配权、劳动用工权、人事管理权、工资奖金分配权、内部机构设置权等 ...
//www.110.com/fagui/law_2259.html-了解详情
、学历证书和身份证明复印件；（三）申请人与聘用企业签订的聘用劳动合同复印件或聘用企业出具的劳动、人事、工资关系证明；（四）达到继续教育要求证明材料复印件。 ，在领取注册证书和执业印章时，应当同时向省建设厅交回原建筑业企业二级项目经理资质证书，省建设厅负责证书销毁并报建设部备案。第二十五条省建设厅不收取 ...
//www.110.com/fagui/law_290866.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务