试点。2.启动双证融通一体化课程认证改革试点。联合市人力资源社会保障局等部门从已经颁布实施的42个专业教学标准中选择若干个行业优势突出、改革基础良好、 改革，配合市人力资源社会保障局等部门做好校企合作培养高技能人才工作。3.加强职业教育集团内涵建设。优化职业教育集团的资源配置、运行机制和管理模式，拓展 ...
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根据岗位设置管理工作要求，首次拟聘的教师职务和其他专业技术职务人员名单必须公示，聘任人员名单分别报上海市人力资源和社会保障局、上海市教育委员会备案。 申报表及评聘通过通知要及时存入申报者个人档案。3.加强高校教师职务和其他专业技术职务聘任工作纪律教育。各高校聘委会和人事部门要严格执行原上海市人事局关于 ...
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根据岗位设置管理工作要求，首次拟聘的教师职务和其他专业技术职务人员名单必须公示，聘任人员名单分别报上海市人力资源和社会保障局、上海市教育委员会备案。 申报表及评聘通过通知要及时存入申报者个人档案。3.加强高校教师职务和其他专业技术职务聘任工作纪律教育。各高校聘委会和人事部门要严格执行原上海市人事局关于 ...
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）建立由人力资源社会保障部门、总工会、企业联合会、工商联参与的劳动争议调解指导工作机制，推动企业、行业协会、企业联合会等组织广泛设立劳动人事争议调解委员会，切实 规范用工管理，共同从源头上预防和减少争议的发生。五、加强仲裁机构实体化建设（一）加快推进仲裁院建设。各地要按照《国务院办公厅转发人力资源社会 ...
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支持。七、严格履行《师范生免费教育协议书》，市教委将加强上海生源免费师范生的履约管理，委托市教育人才交流服务中心建立诚信档案，公布违约记录，并记入人事档案。免费 如已在职攻读教育硕士专业学位的，由培养学校取消学籍。确有特殊原因不能履行协议的，须报经市教委批准。八、各区（县）教育局、人力资源社会保障局、 ...
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进一步研究制定教育费附加职教专项经费的使用办法，强化预算管理和绩效，规范经费使用。23．研究落实国家人力资源保障部《关于大力推进技工院校改革发展的意见》（ 人才培养计划。与市人力资源社会保障等部门及行业组织继续推进校企合作、产学结合、工学交替、定向培养的高技能人才培养模式，将高职专业教学与国家职业标准 ...
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公务员局）、编办、财政局，平潭综合实验区管委会：为贯彻落实《教育部 人力资源和社会保障部 中央编办 财政部关于印发教育部直属师范大学免费师范毕业生就业实施办法 帮助他们解决工作和生活中遇到的困难和问题。 （二）促进免费师范毕业生专业发展。各级教育部门和学校要关心免费师范毕业生的成长，指定师德高尚、业务 ...
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）大会闭会期间需要解决的重要问题，企业工会可以召集职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。第 邀请工会代表列席会议。第五章监督检查第三十三条人力资源和社会保障行政主管部门应当将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容，并列入企业守法诚信档案 ...
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等3名专业技术人员入选2009年“新世纪百千万人才工程”（以下简称“工程”）国家级人选。根据人力资源和社会保障部、科学技术部、教育部、财政部、国家发展和改革委员会、 吸引、使用、评价、激励办法，以高层次人才为重点，切实加强人选的培养和管理工作。要围绕提高自主创新能力，根据本地区、本部门、本企业实际，以 ...
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制度，切实把毕业生就业工作状况作为学校招生计划安排、质量评估、经费投入、专业设置和班子考核等重要依据。八、加强思想政治教育和宣传引导，确保就业 良好沟通，主动引导舆论，加强正面宣传，努力营造全社会关心支持高校毕业生就业工作的良好舆论氛围。 上海市教育委员会上海市人力资源和社会保障局二○一○年一月十八日 ...
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