坦共和国（以下简称“缔约双方”），根据相互尊重主权和平等互利的原则，为了加强在司法协助领域的合作，达成协议如下： 第一编 总则 第一条 司法保护 一、缔约一方的 ，但不得对该裁决作任何实质性的审查。 第二十条 承认与执行裁决的法律效力 经缔约一方法院承认或执行的缔约另一方法院的裁决，与缔约一方法院作出 ...
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经济合同，除即时清结者外，应当采用书面形式。订立、履行经济合同，必须遵守法律、法规、规章和有关规定。任何单位和个人不得利用经济合同进行违法活动。第四条 ，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。第十六条仲裁机构依法独立裁决案件，公正、及时地解决经济合同纠纷，不受行政机关、社会团体和个人 ...
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人支付报酬。本合同自年月日开始实施，至年月日完成。本合同一式--份，具有同等法律效力，双方各执--份。委托人：（签章）监理人：（签章）住所：住所：法定 ，当事人双方应及时协商解决。协商不成时，双方同意由仲裁委员会仲裁（当事人双方不在本合同中约定仲裁机构，事后又未达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉）。...
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内容以书面或者口头形式向投 保人作出明确说明；未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。第十一条本保险合同成立后，保险人应当及时向投保人签发保险单或 且争议发生后未达成仲裁协议的，依法向中华人民共和国人民法院起诉。第三十三条本保险合同的争议处理适用中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）。其他事项第 ...
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合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。聘用单位法定代表人变更后，原聘用合同的法律效力不受影响，仍然有效。聘用合同确需变更时，双方应协商一致，并按原 原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十一条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得终止或解除聘用合同：（一）受聘人员患病 ...
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合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。聘用单位法定代表人变更后，原聘用合同的法律效力不受影响，仍然有效。聘用合同确需变更时，双方应协商一致，并按原 致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得终止或解除聘用合同：（一）受聘人员患病 ...
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责任。(五)鉴定、勘验27．鉴定结论、勘验笔录对认定案件事实不具有预决的法律效力，必须经过法庭的质证和认证。28．诉讼中，当事人认为对专门性的 ；执行人员应当按照法定程序进行审查核实。144．被申请人对仲裁裁决提出异议，向法院提出申请法院不予执行的证据，法院应组成合议庭对有关证据进行审查核实。145． ...
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签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。聘用单位法定代表人变更后，原聘用合同的法律效力不受影响，仍然有效。聘用合同确需变更时，双方应协商一致，并按 原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得终止或解除聘用合同：(一)受聘人员患病或者负伤 ...
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备案制度。 五、当事人在企业承包经营合同、企业租赁经营合同中约定有仲裁条款或者事后达成仲裁协议的，发生纠纷时，由企业所在地或被诉方所在地工商行政管理机关的 ，即为终局裁决。逾期未申请复议，发生法律效力的裁决，即为终局裁决。企业承包经营合同、企业租赁经营合同仲裁的其他事项，按《中华人民共和国经济合同仲裁 ...
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选择；第三，合同第九条。签约时即应对发生争议、协商不成后，是通过仲裁还是诉讼解决争议予以明确。)甲方：选择一：中国协会；选择二：运动项目管理中心( 日起生效。合同一式四份，甲、乙双方各执二份，具有同等的法律效力。甲方：(盖章)乙方：(签字，未成年人由其 监护人或法定代理人签字)法定代表人：(签字)签约 ...
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