、分店）中分别设立调解委员会。第八条已建立工会组织但未实行职工代表大会制度的企业，可以由企业工会负责召集职工大会，推举产生调解委员会职工代表和提出 仲裁员由仲裁委员会从劳动行政主管部门专门从事劳动争议处理工作的人员中聘任。兼职仲裁员由仲裁委员会从劳动行政主管部门或其他有关部门的人员、工会工作者、专家、 ...
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条仲裁委员会审理合同纠纷，应遵循先调解、后裁决的原则，并实行一裁终局制度。第六条仲裁委员会审理合同纠纷，应以事实为依据，按照国家和我省有关 条调解成立，应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经当事人双方签收后，即发生法律 ...
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的立法和本协定的规定。第八条一、缔约一方投资者的投资若按法律规定的制度就非商业风险进行了保险，缔约另一方应承认保险人或分保人依据保险条款对该投资者权利 的两名仲裁员应共同委派一位与缔约双方均有外交关系的第三国国民为首席仲裁员。四、如果缔约任何一方在缔约另一方请求作出此项委派后２个月内未能委派并尚未着手 ...
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任何一方可请求当事双方事先同意的第三者委任与两国均有外交关系的第三国国民为首席仲裁员。（六）仲裁程序由仲裁委员会参照华盛顿公约制定。（七）仲裁委员会的裁决是 执行情况及两国间有关投资的事宜；２．结合一方或双方国家关于接受外国投资的法律制度或政策的发展，就本协定的适用及与本协定的适用有关的事项进行磋商； ...
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的委员会成员报告，并由该委员会成员向委员会报告。三、在建立观察和检查制度之前，委员会成员应寻求建立指派观察员和检查员的临时安排，临时指派的观察员和检查员 名仲裁员，或者当事方未能在规定的时间内就第三名仲裁员的指派达成协议，该仲裁员可以应任何一方的要求，由常设仲裁法庭秘书长从不具有公约缔约国国籍的、具有 ...
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的办事机构，负责处理仲裁委员会的日常工作。第十四条仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭办案制度。第十五条自治区劳动行政主管部门负责全区各级劳动 对本仲裁委员会已发生法律效力的裁决发现有错误时，可以提交本仲裁委员会讨论；仲裁员发现裁决有错误时，可以向仲裁委员会主任提出，也可以提交本仲裁委员会讨论。 ...
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，取得资格后，由同级仲裁委员会任命或者聘请。 第九条 仲裁委员会组成人员和仲裁员由作风正派，办事公正，具有专业知识、法律知识和实际工作经验的人担任。 ；(四)仲裁结果和仲裁费用的承担；(五)不服仲裁的起诉期限。仲裁裁决书由仲裁员和书记员署名，加盖仲裁委员会印章。 第二十七条 仲裁委员会主任、副主任对本 ...
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平等的原则，依法进行调解或裁决。仲裁机关处理房地产纠纷案件，实行一次裁决制度。 第二章 受理与管辖第五条 仲裁机关受理下列房地产纠纷案件：(一)因房屋的 )与本案有利害关系；(三)与本案当事人有其他关系，可能影响案件公正处理的。仲裁员、鉴定人的回避，由仲裁委员会主任、副主任决定。仲裁委员会主任、副主任 ...
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培训费用等发生的争议；(六)因执行国家和本省有关工作时间和休息时间、休假制度、劳动安全与卫生、女职工劳动保护、未成年人劳动保护等劳动保护的规定发生 ，做好劳动合同鉴证等劳动争议预防工作；(三)根据仲裁委员会的授权，负责管理仲裁员，组织仲裁庭；(四)负责仲裁委员会的文书、档案、印鉴的管理工作；(五)负责 ...
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行政部门，负责仲裁委员会的日常工作。第九条 仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由3名以上(含3名)的单数仲裁员组成，仲裁委员会应当指定1名 已经受理和判决的，仲裁委员会不再重新审理。第三十条 仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人有权以口头或者书面方式申请其回避 ...
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