后的储存额合并计算。５．按照劳动和社会保障部《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》（劳社部发〔２００１〕１３ ，在１９９６年、１９９７年、１９９８年、１９９９年给离退休人员增加的补贴、２０００年本市机关事业单位工作人员在职时的职务补贴，进入基本退休费计算基数的增加额和离休 ...
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、知情权和监督机。第四条依照公务员制度进行人事管理的、转制为企业的事业单位不适用本办法。其余的事业单位以及使用事业单位编制的社会团体录用的专职工作人员（ 培训、调剂和提供就业信息等工作。鼓励未聘人员进入人才市场自主择业。第三十八条鼓励和支持事业单位各类人员从事非公有制经济。凡男５０周岁、女４５周岁以上 ...
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可在本系统、本行业内调剂安排，同时鼓励他们进入市场，自主择业。从２００３年３月１日起，全省事业单位的新进人员一律实行合同聘用，取消身份管理，实行岗位管理和人事代理，并逐步建立社会保险制度。自收自支或企业化管理的事业单位，原则上按企业办法参加养老保险社会统筹，同时建立补充养老保险，解决企业计发 ...
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本职工作，为开创我省社会主义建设的新局面做出积极的贡献。安徽省各级国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案根据中共中央、国务院中发［１９８５］９号文件下达的关于 八五年一月起实行；国家机关和事业单位（含中等专业学校、技工学校等），从一九八五年七月起实行。企业所属的科研设计单位、医院、中小学、中等专业 ...
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在核定的编制、计划数额内，面向社会公开招聘。对于以公开招聘方式进人事业单位的新参加工作人员，要严格规范聘用程序，完备聘用手续，实行人事代理制度。事业单位 不能推向社会。要积极探索和开辟多种安置渠道，鼓励和吸引未聘人员创办经济实体、进入企业、面向农村牧区创办实业；对于用非所长、年富力强并有特殊才能的人才 ...
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和实施企业化管理的事业单位以及整体转为企业的自然科学研究机构和工程勘察设计单位，不列入这次试行范围。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员 部门要制定切实可行的政策，为未聘人员创办经济实体或者进入企业提供优惠条件，对到企业、乡镇和农村创业的人员，原单位可视实际情况给予适当的资金和 ...
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后，工资仍未达到本职务新起点工资标准的，可增加一级工资，进入新的起点工资标准；行政人员和工人普调一级后，符合解决工资突出问题政策规定的，也可增加 由调出单位负责调整其工资，由企业调入国家机关、事业单位的，不再参加国家机关、事业单位的调资，其工资可参照调入单位同等条件人员调整工资后的水平适当确定。十七、 ...
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省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：现将《国务院办公厅转发人事部、财政部关于2003年7月1日调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员 获得博士学位的研究生每月635元。新进入优秀体育运动队的试训运动员，临时体育津贴调整为每人每月380元。（二）事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练 ...
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聘人员创办经济实体或进入企业提供优惠条件，引导、鼓励未聘人员面向基层、农村和中小企业就业或自谋职业。对转企改制以及有条件的经营类事业单位和撤销的事业单位 。在实行全员聘用合同制的基础上，可按岗位和职务确定工资，也可根据受聘人员的岗位性质和实际情况，区别不同对象实行年薪工资、岗位工资、项目工资、课时工资 ...
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标准部分。四、新进入优秀体育运动队的试训运动员，临时体育津贴调整为每人每月380元，并在此基础上相应增加浮动标准部分。五、事业单位新参加工作的工人 实行工资浮动比例相应提高标准。二、企业离休人员接机关同职务同等条件离休人员离休费的调整水平相应增加养老金。三、机关、事业单位建国前参加革命工作的老工人，按 ...
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